남부 임금 잠정합의 내용은 한마디로 회사의 요구안을 그대로
받아왔다 해도 과언이 아니다(회사 인트라넷 노조게시판 남부노조
임금 요구안을 보면 알수 있음). 연차 휴가 전체촉진, 자기계발휴가 폐지,
가족수당폐지등 받으면서 조합원들에게는 기준임금이 타사대비 낮아
기준임금을 높이기위한 노력이었다며 앞뒤가 틀린 설명으로 조합원을
농락하였다. 정작 남부노조요구안에는 없는 내용들이었기 때문이다.
여기서 차분히 생각해보자! 아무리 어리버리한 조합간부라도 향후
자신의 입지를 생각한다면 특별한 사유가 없는 한 조합원들이 선호
하거나 이익이되는 결과를 도출하려 할 것이다. 그런데 송민은
그러지 않았다. 특별한 사유가 있다고 보여지는 것이다. 정부가
강제하지도 않았기 때문에 사유는 남부노조 내부에 있다고
보는 것이 합리적이다. 항간에는 핵심 조합간부가 비리와 관련되어
회사에 약점이 잡혀있다는 소문까지 돌고 있다. 소문이 사실이라면
기가막힐 일이다.
2개의 댓글
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확인해보니
2018.12.23연차휴가 촉진만 회사안을 받은거같네요
확인해보니 금방 사실이 드러나는데 본문쓴 분은 왜 거짓말을 하는거죠? 님이야말로 거짓으로 조합원을 농락하시는거 아닌가요?
그리고 핵심조합간부 비리? 누굴얘기하는건지요?
지부장입니까? 아니면 중앙집행부 입니까?
사실관계를 정확히 말하셔야죠
그래야 당사자가 님을 허위사실우표로 고소를 하든 해명을 하든 할거아닌가요?
사실확인 필요
2018.12.24중앙은 카더라하지 말고 정확한 사실관계 확인해서 사실이면 조치해야 할 듯...
임금 결과는 정확하게 분석해서 가타부타 뭐가 문제인지 얘길해야 하는데, 여기서 조합원들이 음모론이나 카더라로
이야기하면 죽어도 대응 안됨...