제11대 서부발전본부 2차 중앙집행위원회 회의결과
▣ 일 시	2022년 9월 22(월) 15:00	▣ 장 소	가평 남이섬 정관루

 

 

[회순]

☐ 노동의례

☐ 성원보고 (제적 10명 중 10명 참석)

☐ 개회선언

☐ 회순통과

☐ 보고사항

〈보고1〉 본부 주요활동

〈보고2〉 전차 회의결과

〈보고3〉 주요 법률대응 현황

〈보고4〉 지부 현안보고

 

□ 조합간부 교육

  ○ 민중가요와 함께 하는 노동운동사 (최도은 동지)

  ○ 모란열사묘역 순례 및 열사의 삶 돌아보기 (문재훈 동지)

 

☐ 심의안건

〈안건1〉2022년 임금 및 단체교섭 대응에 관한 건

  ☞ 원안통과

 

○ 2022년 임금교섭 요구(안)

  1. 임금협약

     - 직무급 도입, 확장 반대

     - 대표호봉 6.6% 정액 인상 요구

        (관련근거 : 정부가이드라인 1.4% + 2022년 한국은행 전망치 물가상승률 5.2%)

  2. 교대근무(필수유지업무) 공석 및 겸직 금지

  3. 외주설비 직접 운영

  4. 해고자 원직복직 (태안발전본부 소속 해고자 김동성)

  5. 복지축소 환원 및 노동권리 확대

     - 복지포인트 지급확대

     - 단체보장성보험 지원

     - 대학학자금 무상지원 원상회복

     - 경조금 원상회복 및 지급확대

     - 사내복지기금 출연 확대

     - 복지수혜 차별 철폐

  6. 설비운전 안정화

     - O/H 표준공기 준수

  7. 노동시간 단축 및 부족인력 충원

     - 노동강도 완화 및 부서정원 증원

     - 상시운영 인원 100% 유지 (설계정원 준수)

     - 설비부서 부족인력 충원

     - 육아,질병등 장기휴직자 발생 1개월내 대체근무 인력 충원

     - 정년확대 및 호봉상한제(40호봉) 폐지

  8. 시간외근무 제도개선

     - 교대근무자 대근총량시간 및 통상근무자 연장근로시간 예산 우선 편성

     - 통상근무자 돌발복구 및 휴일작업으로 출근시 교통여비 전사업소 지급

     - 시간외근무 명령시 반드시 사전통보 및 사전명령 실시

     - SNS 업무지시 금지

  9. 단시간제 근무자 전일제로 전환 제도 마련

  10. 촉탁 및 5.6직급 처우개선

     - 년1회 계열전환고시 정례화 (응시자격 7년→5년으로 단축)

     - 촉탁직 명예퇴직조건 기준 명시

  11. 임금피크제 폐지 및 온전한 정년연장 실시

     - 임금피크제 폐지

     - 정년연장 단계적 실시

 

○ 투쟁계획

  1. 2022년 하반기 투쟁과 연계하여, 임·단협 쟁취 투쟁을 전개한다.

  2. 현장과의 소통과 단결을 강화하고, 조직력 확대를 도모한다.

 

〈안건2〉 하반기 투쟁에 관한 건

  ☞ 원안통과

 

○ 투쟁계획

  1. 본부소식지「발전노동자의 함성」를 통한 선전활동을 전개한다.

  2. 10월∼11월 본부장 산하지부 순회 및 조합원간담회를 통해 정세공유 및 투쟁을 조직한다.

  3. 2022년 임·단협 교섭개시 후 전지부 출근선전전을 실시한다.

  4. 10월29일 발전노조 결의대회 및 양대노총 공공기관 노동자 총력결의대회에 조합원을 최대 조직한다.

 

<기타토의〉

  ○ 없음.

 

■ 폐회