남동본부 제35차 중앙위원회 회의 결과

▣ 일 시 : 2010년 8월 21일(토요일) 15:00 ~ 19:00
▣ 장 소 : 발전노조 회의실
▣ 민 중 의 례
▣ 성 원 보 고
중앙위원 : 재적위원 : 11명, 참석위원 : 11명(전원참석)
본부장 : 여인철,     삼천포 : 박갑정, 강수현    영  흥 : 임효혁, 신종승
영  동 : 윤종원,     여  수 : 배찬호,           분  당 : 김기돈
무  주 : 이원종,     예  천 : 김주벽            본  사 : 김종남
▣ 개 회 선 언
재적 중앙위원 11명 중 11명 참석으로 남동발전본부 제34차 본부중앙위원회 회의가 성립되었음을 선포
▣ 개 회 사
▣ 회 순 통 과 : 원안통과
▣ 보 고 사 항
1. 본부 활동보고
2. 제2차 노사협의회 결과 보고
  ○ 각 지부별 GSO 제도에 세밀한 조사 선행
  ○ 체육복을 상품권으로 대체 방안(노사협의회 안건 상정)
3. 사내복지기금 협의회 보고
  ○ 기금 운영시 수익에 대한 위험요소를 홍보 (퇴직금 제도 포함)
  ○ 소식지에 정확한 이슈에 대한 설명필요
4. 각종 현안보고
5. 각지부 현안보고
▣ 안 건  심 의
〚안건1〛 일상적인 구조조정 및 ERP 대응에 관한 건
1. 인사제도 개선에 대한 대응 건 [회사 인사제도 개선(안) 참조]
  ○ 인사제도 개선관련 특별노사협의회 개최
    - 특별노사협의회 위원은 지부장으로 선임(의장은 수석부본부장)
  ○ 남동, 서부, 남부본부와 협의하여 공동 대응

〚안건2〛 초급간부 승격제도 변경(안)에 관한 건
  ○ 특별노사협의회 개최를 통하여 협의
  ○ 승격시험에 가장 공정한 룰은 공개적인 시험

〚안건3〛 학점이수제 교육제도(안)에 관한 건
  ○ 차기 노사협의회 이전까지 내용 세부 검토 후 제출
  ○ 조합의 의견 취합(사무국장) 후 차기 노사협의회에서 협의

〚안건4〛 입사 인사비리에 관한 건
  ○ 입사의 원칙은 공개채용이 원칙이며
  ○ 이번 입사 건은 인사비리로 규정하고 조합은 적극 대응

〚안건5〛 기타토의
  1. 부당 인사발령자 전근 여비 해결
  2. 조합원 간담회 조직

▣ 폐 회 선 언