제51차 남부발전본부 중앙위원회 회의결과

 

▢ 일시 : 2018.04.25(수) 12:00 ~ 13:50

▢ 장소 : 도봉숲속마을 대회의장

▢ 성원보고 및 중앙위원회 성립선포 : 중앙위원 7명 중 6명 참석

▢ 서기 선출 : 최천일 남제주화력지부장

▢ 회순 : 원안 통과

 

▢ 보고사항

[보고사항 1] 본부 회의결과 보고 : 전차회의 결과 보고

[보고사항 2] 본부 주요사항 보고

가. 본부 주요일정

▢ 4/2(월) 제17주년 사창립기념식

▢ 4/6(금) 25기 신입사원 교육(본부장, 최용우총무실장내정자, 허정열조직국장내정자)

▢ 4/9(월) 신인천복합화력지부 정기총회 준비관련 방문

▢ 4/10(화) 안동복합화력지부 제6년차 정기총회

▢ 4/11(수) 신인천복합화력지부 제18년차 정기총회

▢ 4/17(화) 하동화력지부 제18년차 정기총회

▢ 4/18(수) 발전비정규직 연대회의 하동화력지부내 대표자 간담회

▢ 4/19(목) 제9대 2차 중앙집행위원회 참석

▢ 4/20(금) 발전비정규직 연대회의 공동 하동발전본부 출근피켓팅 : 전수연 교선국장내정자 참석

▢ 4/23(월) 발전비정규직 연대회의 공동 하동발전본부 출근피켓팅 : 제용순 본부장 참석

▢ 4/24(화) 발전비정규직 연대회의 공동 하동발전본부 출근피켓팅 : 제용순 본부장 외 1명 참석

나. 사내 비정규직 정규직화 진행 사항

▢ 경비분과 : 자회사 방안 합의 후 후속 진행은 없음

▢ 소방 및 시설관리분과 : 자회사 방안 합의 후 후속 진행은 없음

▢ 청소분과 : 현재까지 정규직전환 대표자가 본사에서 5차례 회의를 진행 하였으나

전환방식에 합의하지 못하고 공전하고 있음

▢ 정비 및 운전분과

○ 4/4(수) 정비 및 운전분과 정규직전환 대상자 첫 회의 진행

○ 4/17(화) 정규직전환 대표자 6명 확정 및 발전노조 참여 요구 상태

다. 2017년 12월 26일 체결된 단체협약 공정대표의무 위반 진정

라. 4월 조합원 신규 가입현황 : 8명

마. 지부 노사파트너십 선정에 대한 대응 건(본부)

▢ 사고지부를 이유로 발전노조 배제하고 신청하여 노사발전재단에 이의 신청함

▢ 회사에 노사파트너십 프로그램 지원 사업 철회 요청(공문 접수 : 4.24)

 

[보고사항 3] 지부별 주요사항 보고

가. 하동화력지부

▢ 4/23 전입 직원 점심식사 간담회

▢ 4/30 발전비정규직 연대회의 공동 하동발전본부 출근선전선 예정

나. 부산복합화력지부

▢ 특이사항 없음

다. 신인천복합화력지부

▢ 본부에서 문제제기한 노사파트너십 이외 특이사항 없음

라. 영월복합화력지부

▢ 3/28 사업소 산업안전보건위원회 참석

○ 단시간근로자(간호사) 전일제 전환 요청

▢ 지부 노사파트너쉽 시행

○ 기간 : 4/12 ~ 11/15

○ 노사실무협의회를 통해 프로그램 진행

▢ 3/29 지부 정기총회

○ 대의원, 회계감사 선출, 집행부 인준 등

▢ 3/30 신정식 사장 방문

○ 사업소 정원부족 문제, 단시간근로자 처우 개선, 직원 이동 기준 마련 요구

마. 남제주화력지부

▢ 심야시간 발전기 Trip 관련 전직원 문자 전파 항의(3/26)

○ 3직급 이상 간부에게만 발송하기로 함(4/3)

▢ 사창립기념행사비 지연사용에 대해 문제제기(4/4)

○ 조합원 의견조사(양 노동조합) : 부서별 행사 진행 희망

○ 부서별 기념행사 진행 확정 및 문서배부(4/16)

▢ 노조사무실 제공에 관한 건

○ 본관 3층 동호회 사무실을 임시로 제공하고 신규복합 건설 TF팀 외부 사무실로

이동시 노조사무실로 사용 예정

▢ 노동자의 날 행사 조합원 최대한 조직하여 참석 예정(제주도청, 10시)

바. 삼척화력지부

▢ 4/10 지부 노동조합 교육 거부에 대한 항의

사. 안동복합화력지부

▢ 지부 상집회의 개최(4/20)

○ 2018년 예산운영 방안 – 2017년 실적 반영하여 변경 운영

○ 지부운영방안 협의 – 부서별로 시행계획 1건씩 선정 운영

○ 사업소 노사협의회 시 발전노조 안건 자체 취합하여 회사측 전달(복지부)

○ 2018년 노조창립기념일 수련회 계획 수립(영월복합화력지부와 협의하여 함께

시행 –조직부)

○ 지부 노사파트너십 프로그램 참여 요청 거부 및 2019년 향후 대처방안 마련

▢ 심의안건

심의안건 1. 본부 운영에 관한 건

<의결주문1> 본부 집행위원 구성에 관한 건

○ 본부장 : 제용순

○ 수석부본부장 : 박노균

○ 부본부장 : 이성우(안동복합화력지부장)

○ 부본부장 : 하연경(부산복합화력지부장)

○ 사무국장 : 최천일(남제주화력지부장)

○ 정책국장 : 조인호(신인천복합화력지부장)

○ 대협국장 : 최준배(영월복합화력지부장)

○ 교선국장 : 전수연

○ 조직국장 : 허정열

○ 복지국장 : 최용우(총무실장 내정)

○ 홍보국장 : 최성철(하동화력지부 대표대의원)

○ 산안국장 : 이한승

 

<의결주문2> 4.2 직원 인사이동 대응 방안에 관한 건

▢ 소식지 발생 및 구체적 실행 계획을 집행위원회에 제출한다.

<의결주문3> 남부발전 적폐청산 방안에 관한 건

▢ 남부발전 배부 적폐청산 대상리스트 작성 및 구체적 근거자료를 수집하여 집행위원회에 제출한다.

 

심의안건 2. 기타 토의

1. 제9대 본부집행위원회 개최에 관한 건

▢ 일시 : 5월 16일(수) 14시

▢ 장소 : 본사 회의실

 

2. 본부 수련회 개최에 관한 건

▢ 일시 : 7월 21일(토) ~ 22일(일)

▢ 장소 : 영월 인근

▢ 참석 대상자 : 조합간부 및 가족

 

3. 노사협의회 안건에 관한 건

▢ 본사 노사협의회 안건을 회사와 남부노조에 발송한다.

 

4. 군복무 기간 호봉 인정 진정 건

▢ 군복무 기간이 24개월 미만으로 신입사원의 경우 1년 이상은 절사로 1호봉만 인정 되고 있어 이에 대상자를 파악하여 대응을 준비한다.

 

▢ 폐회