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동서 추진위 단체협약서 잠정합의안

흐미 2011.06.19 조회 수 3265 추천 수 0

고작 이거하려고 그 난리쳤던것인가 어처구니가 없구나 증말.

단체협약은 속임수고 진짜 내용이 뭐야

 

찬반투표할때 심판하자 정말 너무하네

 

발전노조를 뛰어넘어서 생각도 못한 것들을 갖고온다고 해놓고 불가능한 일이다? 어이구

 

 

추진위_2011단체협약서.hwp

 

 

 

추진위.GIF 

4개의 댓글

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2011.06.20

웃기네....사측의 유일한 교섭단체라면서...그렇게 합의하면 그 합의안이 발전 노조 조합원에도 영향이 미치잖니...

그런데, 발전 노조원에는 중간 정산을 안해준다...???  앞 뒤 안 맞는 이야기 아닌가????

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서울동네
2011.06.20

웃기네요....

 

제 79 조 (정년·퇴직·해고에서 차별금지)

① 회사는 성별 차등정년을 두거나 혼인, 출산 등을 이유로 한 퇴직을 강요할 수 없다.

>>> 이글은 웃긴게 ....이유로 불이익을 줄수 없다는 걸로 해야지

         퇴직은 강요할수 없지만 전보조치나 보직변경, 사업소 이동은 가능하다는거냐?  이것도 협약이라고 만들었나. 답답하다 79조에 있는것외에는 다해도 된다는 소리잖아................

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서울2
2011.06.20

제 3 조 (임금피크제)

임금피크제를 도입하기 위한 노사 특별위원회를 구성하여 협의한다.

>>> 합의도 아니고 협의라는것은 하는척하다가 노조가 협조 안해주면 그냥 하겠다는 소리.............

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234234
2011.06.21

저는요 동서 발전내 발전 노조원인데요. 제발 동서노조가 합의한 임금협상 적용좀 안받았으면 합니다.

저렇게 좃같이 해놓고 강제로 적용 하다니 기도 안차네요.   임금협상 따로 적용 했으면 합니다.

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