김용진이는 투쟁을 하지 않아도 조합원들에게 기업별노조로 가면 대단한 실리가 생길 것처럼 큰소리 뻥뻥 치더니만 결국 이 꼬라지가 되었다.

그동안 동서 어용노조가 한 거라곤 고작 이게 전부다.

1.

무파업 선언하면서 필수업무유지율 100%로 노동조합 최후의 무기를 사측에 반납하였다. 이건 유례를 찾기 힘들고 전무후무하다. 한마디로 미친 짓이다.

2.

회사와 정부의 임금삭감 수단의 한 방법인 임금피크제 도입을 약속하였다.

3.

집단적근로계약(단체협약)이 개별근로계약보다 우선한다는 조항을 삭제해서 연봉제가 도입될 소지를 만들었다.

4.

대체인력 투입이 휴직자에 적용됨으로써 고용불안을 가중시키고 발전소 현장에 비정규직 확산의 물꼬를 텄다.

5.

교대근무 보직축소를 위한 협의기구를 설치함으로써 회사의 인력축소 의도에 말려들었다.

6.

이미 공기업 예산편성 지침으로 마련된 총액대비 4.1% 임금인상을 0.36% 삭감해서 합의하였다.

7.

야간근무수당지급율을 160%에서 150%로 삭감해서 합의하였다.

이처럼 동서 어용노조는 인력축소, 임금삭감, 비정규직확산 등 모든 것을 회사에 바쳤다. 

이제 남은 것이라곤

8.

자녀 학자금 무상지원 개악.

9.

전직원 연봉제 도입.

이것마저 정리되면 이제 더 이상 회사에 내줄 것도 없다. 도대체 다 빼앗기고 뭘 챙겼다는 건지 상식적으로 이해가 불가능한 상태다. 이길구가 김용진을 이용해서 무엇을 챙기려고 했는지 확실하게 알 수 있다. 발전노조 현 노동조건을 유지하기는 커녕 모든 것을 내주고 말았다.

그럼 김갑석과 양재부의 남부기업노조 추진위의 미래는 어떻게 될 것인가? 만약 발전노조 지금의 노동조건보다 좋아진다면 회사가 남부 기업별노조를 지원할 이유가 없다. 아주 잘해야 발전노조 노동조건 유지이고 십중팔구는 노동조건의 저하로 귀결된다.

앞으로 생겨날 발전의 모든 기업별노조는 결코 발전노조를 넘을 수 없다.

따라서 발전노조 탈퇴는 조합원들을 위하는 길이 아니라 우리가 그동안 지켜왔던 노동조건을 후퇴시키는 분열이자 공멸행위 그 이상 그 이하도 아니다.