협의협의협의협의협의

노사가 급하긴 급했나 보다

이건 노사합의서가 아니라 노사협의회 회의결과입니다.

노사합의서란 노사 대표가 서명한 어떤 사항에 대한 합의문을 말합니다.

노사 대표인 길구와 용진이의 서명이 빠져서 효력을 갖기 힘듭니다.

그냥 노사간 실무자들이 이 사항에 대해 회의하고 회의결과를 올린 것이며 참석자들이 확인서명한 것에 지나지 않습니다.

노사 대표가 서명하거나 법적대리인이 서명하지 않으면 효력이 없는 것입니다.

이게 노사합의서라면 모든 노사간의 회의결과가 자동으로 노사합의서로 둔갑하는 웃지 못할 코메디가 되는 것입니다.

노사 실무진들이 똥인지 된장인지도 구분하지 못하는 사람들이군요.

그리고 회의결과를 보면

교대근무자 인원감축을 하지 않겠다는 언급은 없고 단지 계획에 대한 재검토를 한다고 되어 있어 이것이 인력을 늘이는 것인지 줄이는 것인지 모름니다. 물론 늘이면 그렇게 하면 되는 것입니다. 줄이지 않겠다는 언급이 조금도 없습니다.

나머지는 노사공동기구는 법적인 기구가 아니라 임의기구라서 노사 동수를 하든지 말든지 중요하지 않습니다.

거기서 표결처리하고 그 결과 법적 구속력을 가질 수도 없는 것이라서 그냥 협의기구라고 보면 되겠습니다,

회사는 일방적을 추진하지 않는다는 말이 있는데

그렇죠 인원감축 필요하면 노사공동기구에서 협의 몇 번하고 그냥 진행하면 그만입니다.

이런 회의결과를 노사합의라고 주장하는 것은 완전히 조합원들 뭘로 아닌 것입니다. 

기업별 추진위 인자들의 인적구성이 개판이다.

같이 근무한 분들 잘 아시겠네

이런 사람들 업무능력은 안봐도 뻔하고

그런자들이 조합측 간부로서 어떤 협상을 할 지는 안봐도 뻔하다.

사측과 진지한 협상을 한 경험이나 있는지 의문... 

협의란    서로 만나서  커피 한 잔 하고  

회사가  일방적으로 해도 아무말 못하눈건데

ㅎㅎ 에라이 썩을 놈들아

발전노조는 협의도 못하고 일방적으로 당하고 있으면서 뭔 말들이 그리 많아?

남부꼬라지 봐라 ....이종술이 협의도 못해서 삽질만 하다가 결국 2차례에 걸쳐 강제이동당했다

본부장배 축구대회는 사장한테 넘겨주고 조합원동의도 없이 일본성금강제공제해서 사장 위신 세워주고

사장한테 허리숙여 술따르고 아양떨더니 우스운 꼬라지 당하고 조합원은 힘들고....

주둥아리가 있으면 얘기좀 해봐라

ㅎㅎㅎ 누구나가 아는 짜고치는,뻔한 스토리.

그렇다고 비겁하단 말 할수있는 상황도 아니고.

발전노조 출범하고 가장 힘들었던 부서 직원은 누구인가?

아마도 교대근무를 하는 운전원 직원들 일것이다.

집회 참석 인원으로 동원되어지고

그러고 나면 회사에 쌍코피 터지고

아픈 상처 어루만져 주는 민주노조 집행부는 없었다.

또  집회 참석을 요구했다.  

어리석게  참석하면 내자리가 지켜지는 줄 알고

그렇게 지금까지 아니 함께하는 한

그들의 안위를 위해 우리만 희생될 것이 뻔하다

좀 어용이면 어떤가 가장 소외 받고 알아주는 것 없는 발전/화학 운전원

이젠 좀 비굴하지만 운전원을 위해서 회사와 대화하는

친화적인 노조와 함께 할것이다.