남동본부장 여인철은 현 집행부의 핵심인물이었다. 이 사람이 발전노조를 조직적으로 탈퇴하려고 기업별노조 찬반투표를 부쳤다. 결국 부결되기는 하였지만 영흥지부를 제외하고는 압도적으로 가결되었다. 특히 위원장 소속 사업장인 분당지부의 경우는 본사를 제외하고는 찬성률이 가장 높았다. 이러고도 과연 이 집행부가 발전노조를 사수하기 위해 현장을 조직해 왔다고  강변할 수 있는지 의문이다. 

5)

이러한 집행부의 일련의 행태를 볼 때 기존에 현장에서 느끼고 있던 집행부에 대한 실망과 불신이 증폭되었다. 이를 근거로 다수의 중앙위원들이 집행부의 잘못과 독단과 권한을 넘어선 직권행위를 중단시키려고 중앙위원회를 소집을 요구하였으나 비상식적인 재적인원 산정과 집행부와 집행부를 지지하는 중앙위원들의 조직적 불참으로 무산되었다.  즉 문제 제기에 대한 상급회의체 개최마저 집행부에 의해 막히게 되었다. 

이전의 집행부의 행태를 볼 때 이 집행부가 과연 발전노조를 지킬 의지가 있는지 불신과 의구심으로 가득차 있었는데, 이후에도 그 불신과 의구심은 해소되지 못하고 오히려 증폭되고 있었고 그런 유사한 행위들을 집행부는 계속하였다.

6)

이러한 집행부를 견제하고 발전노조 정상화를 위한 조기선거 등을 제안하고 논의하려고 중앙위원 다수는 다시 중앙위원회를 소집을 요구하였다. 그러나 위원장은 현장에서 발의된 안건을 안건으로 받아놓고도 이 안건이 적절하지 못하다는 주관적인 판단과 결정으로 회의를 정회시키고 퇴장하였다. 물론 남아있던 중앙위원들은 회의를 속개하고 안건을 모두처리하였고 그 결과를 게시판에 게시하였다. 이렇게 위원장은 두 번씩이나 상급회의체 개최를 무산시키거나 방해하였다.

7)

지난 12월 중앙위원회에서 밝혀진 사실이지만 이미 탈퇴한 김백수, 여인철, 최효경에 대해 집행부는 희생자 구제기금을 1억 4천만원을 집행하였다. 발전노조의 현 상황에서 탈퇴한 사람에 대한 구제기금 집행은 회의체에서 새로운 논의와 판단이 필요한 사항인데도 집행부는 과거와 똑 같이 직권으로 처리하였다.

이들은 이후 발전노조 복구의 중요한 재원으로 쓰일 소중한 투쟁기금, 재정자립기금, 희생자구제기금 등을 전 조직적 논의도 없이 집행부 직권으로 의결하고 집행하여 왔다. 조직을 떠나 이것을 보면 일반상식을 가진 사람이라도 이런 집행부의 행위는 발전노조의 미래를 생각하는 것이 아니라 발전노조 정리 수순을 밟는 것이라고 해석 못 할 이유가 없다. 하나의 사건이라면 혹시나 설마로 시작해서 일시적 의혹으로 끝날 텐데, 연속적이고 지속적인 행위는 사람들로부터 그 사건들이 연관과 의도가 있는 것으로 생각하게 한다.

8)

남부본부는 집행부의 임금잠정합의안에 반대해서 임금에 대한 교섭권을 본부에 위임하여 달라고 조합원 과반의 서명을 받아서 요구하였지만 집행부는 묵살하였다. 아직 총회에서 결정되지 않은 사항에 대해서 본부가 교섭권 위임을 조합원 과반수의 서명으로 요구하면 규약에 따라 주어야 한다. 총회 결의사항까지 부정하면서 퇴직연금제 교섭권을 서부본부에 위임한 사실과 비교 해보면 도무지 이해가 안간다. 집행부는 위원장의 교섭권 위임 약속을 믿고 본부가 먼저 회사측에 교섭공문을 보냈다는 것을 이유로 삼아 이를 거부하였다.

9)

집행부는 위원장 불신임여부를 묻는 총회를 스스로 공고하였다. 그리고 회의체에서 논의도 되지 않은 규약개정안까지 총회에 부쳤다. 규약에 정해지지 않았지만 위원장은 자신의 진퇴에 대해 신임여부만을 물을 수 있다. 또한 규약개정안은 발전노조 각급회의체의 사전 논의와 의결이 필요하다. 이런 것들을 몽땅 무시하고 지난 12.30 집행부는 자신에 대한 불신임과 규약개정을 위한 총회를 소집하였다.

10)

집행부 불신임을 결의한 중앙위원들은 조합원 서명 1/3이상을 받아 지난 1.5 집행부에 총회소집요구서를 전달하였으나 집행부는 직접전달을 거부하였다. 따라서 부득이하게 1.5 우체국에서 내용증명으로 소집요구서를 발송하였다. 이에 따라 위원장은 10일 이내인 1.16에는 불신임여부를 묻는 총회를 소집하지 아니하면 요구서에 기재된 소권자가 총회를 소집 공고하게 된다.

결론)

이제 남은 것은 신임여부나 불신임여부를 묻는 총회가 각각 17일 또는 25일 정도에 치러질 예정이다. 남아있는 조합원들이 누구의 주장과 판단을 신뢰하고 지지하는 지는 총회 결과가 말해 줄 것이다.

집행부의 소행으로 추정되는 흑색선전

1)

해고자 급여가 2,000만원이니 1,500만원이니 하는 글들이 게시판을 도배하였다. 해고자 급여를 지급하는 사람만이 이 명세를 알 수 있기에 집행부 또는 집행부로부터 정보를 제공받은 자의 소행으로 보인다. 12월은 월 급여에 임금정산금, 성과급, 연차수당이 다 합산되어 나오니 그 정도 될 것으로 추정되는 데, 왜 이런 몹쓸 짓을 하는지 도무지 이해가 안간다. 누가 했는지 인간적인 반성과 고백이 필요하다.

2)

난데 없이 게시판에 그동안 발행되었던 발전민노회 소식지가 게시되었다. 발전민노회는 3,5대 집행부 관련 현장조직으로 알고 있다. 이 조직의 회원들 다수가 이미 발전노조를 탈퇴한 것으로 파악되었다. 이미 이 조직은 발전노조에서 할 말이 없는 조직이 되었다. 반면에 게시판에서 공개적인 활동하는 발전현투위 (1,2,4대 집행부 관련조직)의 회원들은 단 한 명도 탈퇴하지 않고 발전노조를 사수하고 있다. 왜 그런 죽은 조직의 지나간 소식지를 올렸는지 모르겠다. 현재를 합리화할려고? 원래 모든 사람과 조직은 어려운 일을 당했을 때 그 본질과 진가가 나타나는 법이다.

3)

집행부를 조금이라도 비판만하면 튀어나오는 오래된 흑색선전 거리인데, 2대 집행부 시절 회계장부 폐기의 건이다. 이 건은 이미 발전노조 모든 회의체에서 논의되었고 정리된 사항이다. 새롭게 논의하거나 조사하려면 그 건과 관련하여 횡령, 유용, 기타 적절하지 않게 사용되었다는 증거나 그럴만한 정황이 발견되었을 때 조합원 누구나 문제를 제기할 수 있다. 발전노조 각급 회의체는 그런 조합원들의 문제제기는 언제나 받아서 다시 검토하고 새로운 판단과 결론을 내릴 수 있는 민주노조이다. 과거 발전노조 회의체가 결정하고 정리한 사안을 새로운 근거, 증거, 정황도 발견되지 않았는데 마치 엄청난 부정과 조작이 있던 것처럼 흘리는 것을 두고 바로 전형적인 흑색선전이라고 하는 것이다. 지금도 계속 그림파일을 띄우고 있는 데 , 새로운 근거를 가지고 정식으로 회의체의 재조사를 요구하는 것이 용기있고 떳떳한 행위가 될 것이다.

이제 판단은 민주노조를 지키고자 끝까지 남아있는 조합원 동지들의 몫이다. 서로 주장하되 설득력 있게 주장하고 비판해야 한다. 아전인수격으로 해석한다거나 여러가지 흑색선전으로 근거있는 비판을 흐리는 행위를 삼가해야 할 것이다.

발전노조 정상화의 시간이 다가오고 있다!