메일 보내 주신 것 처럼,
그 모든걸 포기하더라도,
임금체계 개편 및 교대근무 형태 변경 그리고 연봉제 도입과 같은,
우리의 숨통을 보여오는 회사의 무차별 폭격에 대항 할 것이라는 당신의 목소리를 믿습니다.
꼭 그러해야 합니다.
그 동안 비정상적이였던 통상임금 산정방식을,
법원 판결에 의해 정상으로 돌려 놓는 것일 뿐인데,
왜 사측에서는 그걸 빌미로 더 큰 것들을 빼앗아 가려는 것일까요?
우리 모두 막아내야 합니다.
소소한 것들을 잃더라도 큰 것들은 꼭 지켜냅시다.
그 모든걸 포기하더라도,
임금체계 개편 및 교대근무 형태 변경 그리고 연봉제 도입과 같은,
우리의 숨통을 보여오는 회사의 무차별 폭격에 대항 할 것이라는 당신의 목소리를 믿습니다.
꼭 그러해야 합니다.
그 동안 비정상적이였던 통상임금 산정방식을,
법원 판결에 의해 정상으로 돌려 놓는 것일 뿐인데,
왜 사측에서는 그걸 빌미로 더 큰 것들을 빼앗아 가려는 것일까요?
우리 모두 막아내야 합니다.
소소한 것들을 잃더라도 큰 것들은 꼭 지켜냅시다.
6개의 댓글
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태안
2015.05.27퉤안
2015.05.27맞는 말씀입니다. 조합원들은 나머지 것들은 모두 버리고 버틸 용의가 있습니다. 집행부도 이런 뜻을 받들어 회사와는 그 어떤 짝짜꿍도 하지 마시길. 특히, 성과연봉제! 이거 시작하는 날은 서부발전 문 닫는 날입니다.
뒷통수
2015.05.27설마 교대근무형태변경을 고소고발하지 않고 임금피크제랑 바꾸는건 아니겠죠?
회사측에서는 올 상반기내서 임금피크제는 합의한다고 썰래발치던데.
승재를 믿어야할까요?
또 뒷통수 맞는건 아니겠지요?
서부
2015.05.27유승재가 뭐야 본부위원장님한테..ㅋㅋㅋ 유승재 님이라고 해야지.
1
2015.06.02믿을 것 믿으십시오. 허허
dbtmdwo
2015.06.08십새 유승재 한 10억은 먹었을것다