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5508 |
노조가 약해지면 국민도
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 숲나무
| 2023.02.28 | 20 | 0 |
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5507 |
[서부발전본사 복직투쟁, 9.19(화)] 22주43일차
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숲나무
| 2023.09.19 | 20 | 0 |
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5506 |
[서부발전본사 복직투쟁, 9.20(수)] 22주44일차
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숲나무
| 2023.09.20 | 20 | 0 |
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5505 |
[서부발전본사 복직투쟁, 10.6(목)] 23주48일차
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숲나무
| 2023.10.06 | 20 | 0 |
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5504 |
[서부발전본사 복직투쟁, 10.25(수)] 26주56일차
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숲나무
| 2023.10.25 | 20 | 0 |
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5503 |
[서부발전본사 복직투쟁, 11.2(목)] 27주60일차
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숲나무
| 2023.11.02 | 20 | 0 |
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5502 |
분노의함성 제31호-서부(2023.11.15(수))
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숲나무
| 2023.11.15 | 20 | 0 |
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5501 |
한국의 윤석열도 만만치 않으며
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숲나무
| 2023.11.21 | 20 | 0 |
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5500 |
분노의함성 제34호-서부(2023.12.6(수))
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숲나무
| 2023.12.06 | 20 | 0 |
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5499 |
일본이 예고한 오염수 방류가 코앞까지
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숲나무
| 2023.04.01 | 21 | 0 |
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5498 |
화물연대 6.7 안전운임제 총파업 돌입
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숲나무
| 2022.06.06 | 21 | 0 |
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5497 |
민주주의 가면을 벗어던진 자본주의
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숲나무
| 2022.09.27 | 21 | 0 |
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5496 |
윤석열 정권과 단 하루도 한 하늘 아래 같이 살 수 없다!
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숲나무
| 2022.12.30 | 21 | 0 |
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5495 |
이태원 참사 진상규명 책임자 처벌 집중 서명운동
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숲나무
| 2023.01.30 | 21 | 0 |
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5494 |
꽃은 피기를 멈추지 않는다.
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숲나무
| 2023.03.12 | 21 | 0 |
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5493 |
팔레스타인 노동조합의 긴급 요청
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숲나무
| 2023.10.22 | 21 | 0 |
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5492 |
제12대 발전노조 동서본부장 후보 최재순 1, 2, 3차 메일
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발전노조
| 2024.03.13 | 21 | 0 |
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5491 |
화물연대, 무기한 총파업 돌입 / 안전운임제 폐지 말라
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숲나무
| 2022.06.08 | 22 | 0 |
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5490 |
새 책! 『들뢰즈 다양체 : 편지와 청년기 저작, 그리고 알려지지 않은 텍스트들』 질 들뢰즈 지음, 다비드 라푸자드 엮음, 서창현 옮김
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도서출판갈무리
| 2022.06.08 | 22 | 0 |
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5489 |
초대! 『들뢰즈 다양체』 출간 기념 서평회 (2022년 7월 2일 토 오후 4시)
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도서출판갈무리
| 2022.06.28 | 22 | 0 |
신입이
2014.12.04교대근무자
2014.12.05연봉제를 위한 일보 전진!
교대근무 일시적 인상이지만 무늬만 5조3교대 시행을
앞둔 사전 작업 특근 땜빵조 결국 임금삭감
사기
2014.12.051발
2014.12.05정해진 인건비 총액에서- - -
사실이라면 내년도 경평은 포기해야됨.
태건위해서
2014.12.05결국 실질적으로 따지면 우리 건설은 손해네요!
우리 최위원장은 1년 내내 회사서 출장비 주고 기본OT 받고해서 조금 남겠지만 우린 뭐죠?
건설을 위해 챙겨준게 뭐가 있는지.....!!!
평발노조원
2014.12.05워낙에 노조가 회사의 요구를 성실히 들어주다 보니 이젠 헷갈리네요.
평태건설 준공 포상은 노사간부가 80% 가져간다 그러고...
우리 서부노조원은 완전 호개이네요.....ㅠㅠ
보너스
2014.12.06우리는 모두 태안으로 말과 행동이 다른사람들 이죠
해외연수
2014.12.09태석이는 일본으로 해외연수도 간다네... 좋네 좋아... 직권조인하면 회사가 떵구녁까지 햝아줄 기세...
퇴직
2014.12.05퇴직 3개월 연장이라?????
분석자
2014.12.051~3월, 7~9월 출생자는 3개월 연장
4~6월, 10~12월 출생자는 3개월 손해
정년연장
2014.12.05난...
기존 4월~9월생은 9월퇴직을 12월 퇴직으로
기존 10월 ~ 3월 생은 3월퇴직을 6월 퇴직으로 연장해 주겠다는 걸로 이해하고 있음...
별로 손해는 아닐거 같은데...
희망이
2014.12.06위원장이나 지부장들께
웃겨
2014.12.05