자발적 복종의 대명사 유승재와 여인철

가만히만 있어도 내년부터 정년이 2년 연장되는데 유승재와 여인철은 기업노조 조합원들을 몰아세워 임금피크제를 박근혜에게 선물했다. 유승재와 여인철 같은 인간만 있으면 정부와 회사는 걱정이 없을 것이다. 정부와 회사의 의도에 자발적으로 복종해서 어려운 일을 대신 처리해주니까 말이다. 이들이 더 어리석은 것은 회사가 임금피크제의 미끼로 통상임금을 썼는데 이를 덥석 물었다는 것이다. 이들은 아직도 사태를 파악하지 못하고 자신들이 직원들의 실리를 챙겼다는 착각 속에 있다.

임금을 받고 생활하는 사람은 자신이 사회에서 어떤 위치에 놓여있는지 자각하지 못하면 부리는 사람의 종으로 살아갈 수밖에 없다. 그래서 각성된 근로자를 노동자라고 하고 그들의 이해를 대변하는 조직이 민주노조인 것이다. 근로자는 사용자가 시키는 대로 근면하게 일만 하는 사람을 말한다. 근로자는 다른 사람에게 피해를 주지 않지만 자기가 답답할 뿐이다. 그런데 근로자 중에서도 정신을 사용자에게 빼앗긴 것도 모르고 완장차고 설치는 인간들이 있는데 서부노조 유승재와 남동노조 여인철이 그런 부류이다. 그들의 어리석은 행위로 인해 서부발전과 남동발전의 모든 직원들은 피해를 입게 되었다. 앞으로 두 회사에 다니는 모든 직원들은 퇴직 2년 전부터 절반의 임금과 임시 보직으로 눈칫밥 먹다가 쓸쓸이 퇴장해야 한다.

사실 투표결과를 보면 남동 기업노조 조합원들은 임금피크제에 대해 48.2%가 반대했고 전체적으로는 55%가 반대했다, 서부 기업노조 조합원들은 37.9%가 반대했고 전체적으로는 45.8%가 반대했다. 여인철은 통상임금을 받은 후 임금피크제만 투표에 부쳤고 유승재는 통상임금 이사회 바로 직전에 올해 임금과 단협을 임금피크제와 섞어서 투료에 부쳤다. 둘 다 어리석은 근로자로서 잔머리까지 굴리다가 정부와 회사의 앞잡이가 되었고 자신이 대변해야 할 집단을 배반했다. 일제시대에도 일제의 논리를 대변했던 친일파들이 있었다. 그들의 친일논리도 일종의 자발적 복종에 따른 자기민족 배반이었다. 권력에 자발적으로 복종하는 노예근성을 가진 사람들과 앞잡이들은 어디에나 있게 마련이다.

아직 임금피크제 싸움은 끝나지 않았다. 임금피크제를 도입해야 청년실업이 해소된다는 것은 박근혜식 기만이다. 임금피크제를 도입한 사업장은 10%도 되지 않는다. 유승재와 여인철은 정부와 회사를 대신해서 우리의 임금피크제 대항진지에 수류탄을 던졌다. 그들은 우리의 대항진지가 하루빨리 무너져서 자신들의 선택이 현명했음을 박근혜처럼 고대할 것이다. 올해까지 임금피크제 도입에 합의하지 않은 사업장은 내년부터 정상적인 정년에 온전한 임금을 지급받을 것이다. 이러한 상태가 오래간다면 유승재와 여인철은 곤란한 처지가 될 것이고 두고두고 정년을 앞둔 직원들의 원성의 대상이 될 것이다.

작년에 복지는 내주어도 임금피크제와 성과연봉제는 반드시 막겠다고 했다. 올해는 임금피크제는 불가피하니 내주고 성과연봉제만 막겠다고 한다. 소송으로 가면 발전노조처럼 통상임금을 법적강제로 돌려받을 것을 회사의 기만에 놀아나 합의서를 작성하였다. 이를 놓칠세라 회사는 통상임금으로 임금피크제를 낚았다. 이런 식이면 회사는 내년에도 성과연봉제 낚기가 어렵지 않을 것이다. 회사는 기업노조 조합간부들을 협박하고 몰아넣을 미끼를 많이 가지고 있고 이들은 전처럼 그렇게 몰리다가 미끼를 또 덥석 물것이다. 정부와 회사가 이들에게 던질 미끼는 무궁무진하고 이들은 정부와 회사 앞에 발가벗은 채로 있다. 노동자의 의식도 초보적인 전략도 없는 유승재와 여인철 같은 인간들은 정부와 회사의 요리대상으로는 최상이다. 이미 보수언론들은 이들의 어리석은 행동을 대서특필해서 임금피크제 도입의 바람몰이에 나섰다. 이 같은 인간들이 기업노조를 장악하고 있는 한 기업노조는 조합원들의 이익을 정부와 회사에 죄다 팔아먹는 매판노조의 역할을 멈추지 아니할 것이다.