동서에서는 사장이 연내 성과연봉제 추진을 지시했고
뒤이어 남부도 사장이 노조와 협의를 통해 본격적으로 추진할것을
지시했다고합니다
그런데 아무리 회사노조라하더라도 집행부의 사활이 달려있는 성과연봉제를 선뜻 합의할수 있을까요?
아마도 회사가 성과연봉제를 추진했으나 합의는 못했다는 내용을정부에 보고하기위한 경영평가 쇼에 불과하진 않을까요?
그런것을 발전노조에서는 침소봉대해서 현장을 선동하고 있는건 아닌지
생각이 혼란스럽습니다
동서와 남부에서 벌어지는 헌재 상황들에 대해 조합원여러분은 어떻게 생각하시는지요?
fortree
동서
2013.08.17동서의 또라이짓이 문제임.
후후
2013.08.17발전노조는 과거부터 항상 사태를 뻥튀기하여 현장의 불안감을 조성하고
이를악용해 집행권력을 유지해왔음
민영화가 그랬고 성과연봉제가 그러함
기업노조가 성과연봉제 합의할일 없으니 더이상 교활한 흑색선전에 놀아나지 마시길
한심
2013.08.18설마가 사람 잡는다는 말 못 들어봤나?
넋 놓고 있다가 당한 적이 한 두번이 아닐텐데...
이런 글은 쓸데없이 왜 쓰는가?
남부
2013.08.18지금 남부는 5-4직급 연봉제를 하기 위해서 담주 설명회 예정....아마 다 정해놓고 통보하는 형식이 될것 같음....
그럼 그 다음은 누굴까???
당연히 직원들 한테 들어오겠지??...............과연 막을수 있을까???
도장찍고 집행부 사퇴하면 되는것을....ㅎㅎㅎ
주말
2013.08.18직원 성과연봉제 하게되면 고참들이 손해볼게 뻔하고, 회사노조 집행부는 쪼금 도움이 될는지 모르지만
그들의 노예성을 더 심화시키게 될 것이고... 그거 합의해준다고 회사에서 얼마나 큰 떡고물을 털어넣어줄는지...
(쭈쭈바나 몇개 물려줄것 같은데,, 아니면 개껌을 던져주던지...)
한마디로 그거 합의해 주는 인간들은 바보천지로 밖에 볼 수 없다.
그들이 사람의 정신을 갖고 있는 이상 성과연봉제 합의는 없을것으로 판단함!
전망
2013.08.18결론은 기업노조가 절대 개판치지 않을거란거다
그렇다면 발전노조는 절대 차별화되지 못하고 소수노조의 명맥도
이어나가기 어려울것이다
기업노조가 개판쳐야 조합원들이 발전노조로 발을 돌릴터인데
결코 그런일은 없을것이란 전망이 우세하다
게다가 불안감 조성으로 조합원을 기만하는 수법도 이미 뻔한 수법이 되었다
냉정한 비판이지만 집행부가 고민해야할 문제임에는 틀림없다
남부
2013.08.19현재 발전사에서 시행 할려고 하는 성과연봉제는
정확히 말해서 조직(집단) 성과연봉제를 말하는 것이다.
현재 간부 영역에서 시행하고 있는 것은 개인 연봉제하고는 다른 것이다.
집단 성과연봉제에서 집단을 사업소 또는 팀단위로 할것인지도 문제 이지만
발전소에서 성과 측정할 때 어떠한 평가표를 만들어 적용할 것인가에 많은 어려움이 있다.
전기를 만드는데는 많은 팀의 노력이 모여서 만들어지기 때문에
성과 측정에 매우 어려운 것이 현실이다.
전기 원가 구성에서 연료비와 경상비는 고정비용이고 노무비 역시
정부의 예산 통제에서는 원가 절감의 의미가 없다.
또한 발전소에서 효율향상과 고장정지 원가 절감도 미비할 것이다.
언론에서 문제되고 있는 한수원 경영비리가 발전사에 없으라는 법도 없다
따라서 발전노조의 투쟁은 경영진의 윤리 도덕성에 초점을 맞추어
공사비리 인사청탁등 방지하고 투명한 경영을 유도하는 투쟁이 되어야 할 것이다
얌마
2013.08.20정신 똑바로 차려라 호봉제 없어지는 순간 골로 가는거다. 연봉제도 순서가 있다 저번에 강의 안봤니?
민영화 선진화 말바꾸기랑 뭐가 다르니. 사업소 팀단위 하다가 개인으로 넘어가는 순서인거 모르겠니?
정신차려
2013.08.19발전노조가 불안감을 조성한다고??
민영화를 우려하여 선전하는 것이 불안감조성??
성과연봉제를 우려하여 사전 선전하는 것이 불안감조성??
발전노조 폄훼세력들이 쓰는 수법!!
진짜 불안감 조성은 어용회사노조 집행부들!!
글쎄
2013.08.19기업노조가 성과연봉제를 합의할 것 처럼 불안감 조성하면서
발전노조 재가입을 권유하는 사례가 현장 곳곳에서 보입니다.
그런데 기업노조가 성과연봉제를 합의할 가능성이 있을까요?
과거에 발전노조야말로 선명성만 내세우다가 결국 회사가 밀어부치면
겨우 한다는 것이 출투나 소송 정도.....
조합원들은 고통을 고스란히 감내해야했고 집행부는 투쟁했다는 핑계를 대며
책임을 회피했지 않습니까?
협잡꾼
2013.08.19기업별 노조 끄나풀이군
노조 정책이나 정체성은 없고 회사에 기대 인사이동 고과로 협박하는 협잡꾼들.
나는 기업노조가 성가연봉제 및 학자금 팔아먹을 까 불안하다.
바보
2013.08.19바보들아 만약에 발전노조가 없고 기업노조만 있다고 가정해 봐라. 어떤일이 벌어질지
작년에 동서어용노조에서 했던짓을 벌써 잊었냐, 바보들아
통상
2013.08.19ㅉㅉ
통상임금소송 승소한 뒤 대표소송했던 기업노조도 똑같이 돈 받으면
발전노조 쪽팔려서 어쩌나?
거기다가 사례비니 기금이니 명목으로 돈 떼가면 조합원 원성은 어찌 감당할꼬?
반대로 대표소송 효력 인정 못 받으면 기업노조가 작살날것이고...
참말로 기대된다
협잡꾼
2013.08.19발전노조는 쪽팔리지 않을꺼야
발전노조에 기대 무임승차한 기업노조에 박수 보내주지
그래도 발전노조는 노동조합이고 니들은 협잡꾼이니까.
발전노조는 넓은 아량으로 받아들일 것이니
걱정 뚝
김용진
2013.08.19이놈들 말들이 많어
연봉제하면 되지
syzxx1
2013.10.17Louis Vuitton Outlet
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