그래서 진실을 외면하고 최악의 선택을 하는 것을 정당화하자는 논리요 당신은 어쩌면 회사노조에겐 그리도 너그러우신건지
물론 발전노조의 실수나 그릇된 선택을 옹호하고 싶지 않지만 당신글은 대안없으면 닥치고 당신말 들으라는 논리로 밖에 안들리오.

서부가 2년간 129.38%로 찬반투표 하네요..

저 같으면 반대표 행사하겠습니다 

이유는 시기적으로 사회적분위기로 봐서 

             일단 더 지켜볼일이고..굳이 서두를 필요가 없어서요

 적용율도 140%이상 되어야 되지 않겠어요

아래 통상임금...과연 어떻게...라는 글 읽어보면 말입니다

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대안이라니?

누군가 당신에게와서 A와 B의 선택이 있는데.

A를 선택해야 당신에게 도움이 된다고 선택을 강요하면

대안이 없으니 A를 선택하겠나요?

내가 왜 선택을 강요받아야하는지 따져보고

왜 선택지가 등장했는지? 등장하는게 옳은것인지부터

판단하는게 맞지않나요?  도움이 않된다면 선택지 자체를

부정해야줘~

죄수의 딜레마 같은 사안 아니겠소. 자신이나 자신이 지지하는 조직의 안이 당신생각엔 최선이겠지만 때론 아무것도 안하는게 현명할 때가 있소.

다 막는다고 당선된 세력이 조합원에게 막기위한 시늉도 안하다가 갑자기 반대하던걸 무조건 해야 산다고 하는 논리를 믿으란 말이오
도대체가 말이 앞뒤가 다른 사람들의 말을 어떻게 믿으란 말이오. 맘에 안들면 조합에서 나가란 식으로 협박하는 논리로 봐선 대안 운운하면서 따져될 사안이 아니요. 이미 김용한이라는 사람이 저지른 반조직적행위를 공개적으로 하는것과 뭐가 다른지 부터 돌아보시길
이런 식으로 글 올리는 것은 별로 호응이 없을 것 같소만 이 게시판에서는 말이오.

별 그지같은 그 놈의 대안.대안.
나도 서부노조인데 그런 대안을 내놓으라는 개똥같은 소리에
여지껏 피해만 봤네.자꾸 대안.대안 그 개소리 좀 하지마라.
대안은 없다.협상을 하지 않는게 대안이다.
그리고 그 대안내좋으라는 말은 서부노조 대가리들한테 말해야하는거 아니냐.

별 해괴한 말을 씨부리는 사람 다 봤네.
댁같은 말 안되는 생각을 갖고 있는 사람때문에 박근혜정부가 탄생한 거이다
그리고 아직도 지지율 30프로 유지되는 거고...

서부발전 태안화력본부 지부장인가...???

이름이 뭐더라...음...

대안은 압도적 반대로 임금피크 저지 임금삭감 없는 정년연장이다.
신입 뽑을 돈이 없으면 인건비 예산을 더 타오고 그마저도 여의치 안으면 2년간 뽑지마라.
법으로 정한 정년연장 해야 되는데 인건비는 안늘려주고 신입은 뽑아야 하니까 기존 직원 연봉깎자는 논리가 노동조합에서 나올 말이냐? 회사와 정부의 논리를 대변하는 어용노조가 쓰레기인거다.
발전노조 무력화시키고 만든 어용노조가 뭘 해주었냐?
경쟁적인 복지삭감하고도 경평 ㅈ같이 받은거 몇달 지났다고 잊었나? 임피제 먼저 도입하면 이번엔 뭘 준다던가? 믿을 수는 있나?
예산에 5프로도 안되는 인건비 쓰는 회사들이 정년연장하면 인건비 모잘라서 신입 못 뽑는다는거 자체가 개소리

임금피크제해서 신입직원을 뽑는다고 했나요

서부회사가 돈이 없어 그런다고 보십니까?  그것은 아닌것 같은데 

정부가 임금제원 막았다면 풀면 그만 아닌가요.

예전에는 내가 듣기로는 실업자가 늘어나면 그것을 공공기관인 한전등을 이용하여 정부가 실업자를 줄여왔습니다. 그런데 지금은 임금제원 막아놓고 필요한 곳에 직원을 뽑지도 않고 있습니다. 그러고 나서 임금피크제하여 신입직원을 뽑는다고요 글쎄?

임금피크제만 하고 신입직원을 많이 안뽑는다면 어떻게 될까요 걍 임금 감소만 발생할 것 같은데(설마 안뽑겠어 하고 생각할지 모르나. 뽑는다는 어떠한 근거도 없는 현실입니다.)  

 

활동할때가 없으니 블라인드에서 이제 발전 노조 게시판에 들어와서 흙탕물을 일으키냐?

미꾸라지야!