븅신아

규약좀 찾아보고 얘기해라

나 교대근무하면서 지금 1분만 찾아보니 답이 나오더라

원칙적으로 노사협의외 안건으로 임금에 관한사항은 다룰수 없다. 단 위원장의 동의가 있을시 다룰수 있다

따라서 교섭권 위임은 위원장의 동의이므로 본부는 특별노사협의회를 개최하여 임금에 관한 사항을 다룰수 있는것이다

제발 찌질이들은 공부좀 하고 글 올려라

여기가 무슨 서비스센터 콜센터도 아니고 ....

찾아보니 콜센터님 말씀이 사실이네

웃긴다라는 인간 정말 무식하네

저런인간이 조합원들에게 잘못된 정보전달하면서 분열시키는 암적인 존재로다(저인간 현투위 회원이 확실하다)

제77조 (노사협의회 대상이 아닌 사항)
  아래의 사항은 위원장의 동의 없이 노사협의회 안건으로 상정할 수 없다.
   1. 임금에 관한 사항
   2. 단체협약에 관한 사항
   3. 한국발전산업노동조합과 합의된 사항
   4. 단체교섭에서 이월된 사항

교섭권위임도 전에

안건상정하여 특별협의회를 요구하는 것이 문제라는거다 임마

글구 니눈깔에는 현투위만 보이냐?

퇴직연금이 임금에 관한사항인지는 아는구나?

그러니 위원장에게 체결권이 있고 조합원총회에서 결정하여야한다는 것이다.

이 싸가지들아 !!!

박종옥 위원장!

발전노조를 우롱하는 서부본부 노사협의회를 즉각 중단시키시오.

웃긴다야

말 바꾸지마라

본문에 노사협의회개최가 문제라고 니가 직접써놨단다

퇴직연금도입(임금)을 노사협의회에서 하려했으면 교섭권위밈이 아니라 서부본부가 임금에 에 관하여

노사협의에서 다루고자 하니 위원장의 동의서를 받아야지

교섭한다하고 교섭위임권 서명을 조합원들에게 받아 지금 사기를 치고 있는 서부본부

교섭과 노사협의회는 확연히 다름을 알라

위원장의 체결권도 부정하기위한 노사협의회 개최 요구

발전노조를 말라 먹어라