남부의 발전노조 탈퇴와 관련하여 많은 글들이 올라오기 시작한다. 하긴 이런 큰 사항에 이 정도의 글이 없다면 오히려 더 이상한 것이다. 그리고 그 많은 글 중에 하나의 글을 더 보태볼까 한다.

나는 글을 쓰면서 거창한 대의 따위는 될 수 있으면 넣지 않으려고 무진 노력하는 편이다.(물론 노력이지 얼마나 달성했느냐는 또한 별개이긴 하다) 그리고 이번 5명 선동자(이젠 지부장도 아니고 더 이상 같은 노조에 남아 있지도 않으니 새 노조 선동자라는 호칭이 적합할 것 같다)에게 많은 사람들이 지적하겠지만 그래도 내가 본 관점에서 반박 해 볼까 한다.

먼저 선동의 사유를 보자. 일단 중앙의 관료화와 강제이동 그리고 연금 문제를 거론하는 것으로 보인다. 반박해 보자

일단 중앙의 관료화는 나도 동의한다. 아니 관료화 정도를 넘어 나는 개인적으로 현 박종욱 집행부가 기업별노조를 내심 반기고 있는 것이 아닌가 하는 생각까지 있다. 이는 동서의 예나 특히 남부의 예에서 더욱 그러하다. 이종술 남부본부장이 그간 지속적으로 상황을 전하면서 중앙에서 나서서 설득을 해 달라고 했음에도 불구하고 그 누구도 내려가 만나 본 자가 없었다는 점에서 난 이 가설이 설득력 있다고 본다.

오죽했으면 5명 선동자들조차도 “이종술 본부장은 오는데 중앙은 전화 한통 없냐”고 했을 정도인가? 이 정도면 관료화를 넘어 상황의 방치 내지는 은근 반기고 있다는 표현 이외에는 없다.

하지만 다시 생각해보자. 그 박종욱과 같이 선거를 한 자들이 누구인가? 바로 본인들이 아닌가? 즉 중앙이 관료화 되었다면 그 책임의 근원 또한 본인들에게도 일부분 있다는 것이다. 그래서 현 집행부만 까지 못하고 10년 이라는 표현을 사용한 것이 아닌가?

중앙의 관료화는 발전노조를 탈퇴하기 위해 어쩔 수 없이 내세우는 명분에 불과 할 뿐이고 남부만 따진다면 실제로 발전노조의 현 상황에 그 누구보다도 5명 선동자들이 더 큰 책임이 있다. 전형적인 책임 떠 넘기기에 불과한 주장이다.

다음으로 연금을 보자. 어짜피 남부가 이번 평가에서 1등이다. 성과급도 작년과 비슷할 전망이니 급할 것도 없다. 더구나 총 투표에서 부결 된 사항을 본부별로 재 추진 한다는 것은 규약 해석을 넘어 그 자체가 규약을 무력화 하는 것이다. 이는 발전노조가 아니라 남부만을 생각 한 것으로 기업별 노조에 관심을 가진 자라면 오히려 자연스러운 생각이라 하겠다. 즉 태생에서 우려나오는 한계이니 더 언급하지는 않으나 잠시 후에 다른 면에서 재 거론 하겠다.

세 번째로 강제이동이다. 나는 이 점에서 오히려 적반하장이라 본다. 이전 집행부와 현 집행부 초기에 강제이동 하자고 주장했던 자들이 본인들이 아닌가? 아, 본인들이 주장한 안과는 다르다는 것인가? 그럼 말해보라. 얼마나 다른가? 그때 마련한 안들과 지금 이동 된 기준과 얼마나 차이가 있는가?

아마 하동에서 강제로 안 나가도 된다는 것과 매년 나가는 인원수를 좀 조정하는 것 이외에는 없다. 단지 이동 기간을 1-2년 지연 시키는 것이 전부 아닌가? 그리고 오히려 제주도를 이동에 포함시켜야 했을 것이다. 그렇다. 이종술 집행부는 강제이동을 막는데 실패했다. 하지만 천하 모두가 그렇게 비판할 수 있겠지만 당신들은 그렇게 말 할 자격조차 없다.

회사가 강제이동을 들고 나온 지는 꽤 되었다. 그 기간 동안 그 어떤 집행부도 회사의 의도를 알고 일체 논의 자체를 허용하지 않았다. 하지만 회사의 의도를 모르고, 순진하게(순진하게라고 그나마 선의로 보아준다) 회사의 의도에 놀아나고, 결국은 회사로 하여금 강제이동을 시행 할 기회를 허용한 것은 바로 당신들이다.

가증스러운 악어의 눈물을 흘리지 마라.

사적으로 한 이야기 2개를 언급하고 마칠까 한다. 개인들끼리 한 이야기를 이 곳에서 언급하게 되어 좀 미안한 점도 있지만 상황이 그렇고 또 공인들끼리 공적인 사항을 언급 한 것이니 불만은 없을 거라 본다.(다만 실명은 거론 안겠다)

먼저 이종술 본부장과 모 선동자가 한 이야기이다. 이종술 본부장이 다음 선거가 곧 있다는 말과 그 선거에 나가서 본인의 뜻을 조합원에게 인정받으면 당당히 할 수 있는 것 아닌가하는 의견을 제시했고, 모 선동자는 다음과 같이 말했다고 한다.(의역 한 것이니 발언 자체와는 다를 수 있다) “난 본부장 될 자신이 있다. 하지만 본부장이 되어도 또 중앙과의 관계가 남는다.”

이 말뜻은 하나라고 본다. 즉 “난 내 마음대로 하는 노동조합을 만들고 싶다”는 것이다. 그곳에 조합원이 어디에 있는가? 없다. 단지 회사에서 자신을 들어내는 숫자로만 의미가 있는 것이다.

다음으로 이종술 본부장이 부산 상집들과의 대화 과정에 부산 상집들은 중재안을 제시했다. 즉 투표를 실시하자는 것이다. 조합원의 선택에 맡기고 선택 받지 못한 측은 사퇴하자는 것이다. 이종술 본부장은 그 제안을 받아들였으나 선동자들은 거부했다. 이것은 무엇을 말하는가?

조합원들로부터 자발적인 지지를 받을 수 없다는 것을 인정한다는 것이다. 그럼 새로운 노동조합은 어떻게 가입 시킬 것인가? 그것은 회사를 동원하겠다는 것이 아닌가?

탄생부터 회사에 의존한 조직이 차후 회사와 어떤 관계를 보일 수 있을 것인가? 회사의 압박이 못 이겨 가입한 조합원들로 구성 된 노동조합이 작아도 강하고, 조합원이 중심되고, 투쟁보다 행동하고, 회사의 견제세력이 되는 노동조합이 될 수 있다고 생각하는가?

안 미안하다 욕 좀 하자. 지랄한다.

어자피 마음이 떠났으면 몸도 떠나는 것이 당연지사이다. 이전에도 말했지만 난 누구처럼 떠난다고 배신자 운운 하지 않는다. 사람들이 살아가는 방법은 다양하고 개인은 그 중에서 선택 할 권리가 있다고 본다.

하지만 떠나더라도 구라는 치치 말고 좀 솔직해 지는 것이 어떤가? 그리고 일말의 미안함은 좀 가져라. 노동조합 활동 한지 얼마 되지 않는 자들이 중앙의 관료화 운운 한다는 것 자체가 웃기는 일이다. 그냥 내 길 찾아 간다하고 훌쩍 가라.

잘 가. 가서 잘 먹고 잘 살어(손 흔듬)

사족 : 제주는 강제이동에서 제외시켜 준다고 했으니 강제이동을 주장할 수 있었다. 하동은 원하지 않는 자는 나가지 않아도 된다고 회사가 언질을 주었으니(물론 나중 실제 이동시에는 뒤통수를 맞았지만) 강제이동을 주장할 수 있었다. 부산/영월은 뭐니? 어짜피 사퇴 이유가 대동소이 할 것이니 새 노조 가면, 강제이동에 대한 최소한의 도의적인 책임을 지고, 더 이상 새 노조 집행부로 나가지 말고, 기한이 안 되었다 하더라도 본인이 고충해서 타 사업소로 먼저 가라. 반대하는데 당한 것도 아니고 본인이 적극 주장한 사안이 아닌가? 노조 간부라면 적어도 이 정도의 헌신성은 있어야 안 되겠나? 조합원 보다 적어도 니들 2명은 먼저 이동해야지. 그자.