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살다보니 밸 일이 다 있네

청라 2011.06.10 조회 수 2085 추천 수 0

7.1부터 복수노조제도가 합법적으로 시행된다고 한다.

 

물론, 막판에 한나라당 의원들이 복수노조 폐지 등의 법안을 마련하고 국회에 제출하겠다고 하지만 노사정의 입장이 커서 쉽지 않아 보인다.

 

한국노총은 복수노조를 반대하고, 타임오프제와 전임자임금지급 금지에 반대하고 있다.

 

민주노총은 마찬가지로 타임오프제와 전임자임금지급금지 반대, 교섭창구단일화  반대, 복수노조 전면도입을 요구하고 있다.

 

복수노조가 취지대로 노동자들이 자주적으로 노동조합을 설립한다면 무슨 이유로 막을 수 있겠는가?

 

헌법에도 결사의 자유가 보장되어 있다.

 

그러나 노동조합은 노동자가 조직하는 것이지 회사가 조직하는 것이 아니다.

 

그럼에도 발전의 경우 동서발전회사가 동서기업노조를 세웠다.

 

동서기업노조를 추진한 사람들은 자기들이 설립했다고 아무리 주장해도 설립과정에서 확인된 회사의 지배개입은 그들의 주장을 무색하게 만든다.

 

남부기업노조를 추진하는 사람들과 남부발전회사도 별다른 차이가 없어보인다.

 

발전회사들이 자신들이 할 수 없고, 해서도 안되는 노동조합 설립에 개입하는 것을 보면 기업별노조의 모습을 거울로 보는 것같다.

 

발전노조가 설립될 때는 회사와 정권이 목숨을 걸정도로 방해하였다.

 

물론 헌법에는 회사가 노동조합 활동에 개입해서는 안된다고 하지만 그건 법이고, 현실에서는 주먹이 앞섰다.

 

발전노조는 엄청나게 회사와 정권의 탄압을 받으면서도 민주노조를 건설하였다.

 

아무래도 발전노조의 설립이 회사와 정권에 주는 충격파는 엄청났던 것으로 보여진다.

 

그동안 회사와 정권이 발전노조를 와해하려고 초기부터 공작을 해왔고, 복수노조 시행을 앞두고 이제 그 사업을 하고 있다. 동서에서 그리고 지금은 남부에서.

 

동서나 남부 기업별 추진하는 사람들은 오히려 발전노조가 자기들을 탄압하는 것처럼 말한다.

 

당연히 회사는 든든한 배경이자 지원자이자 그들의 주인이니까 회사에 대한 불만이 있을 리 없다.

 

김갑석이 사퇴성명서에서 밝힌 첫 문장은 그냥 서비스 차원이라고 생각된다.

 

그렇게 하지 않으면 기업별노조 설립의 명분이 없어 보인다고 할 것 같아서 그냥 끼워넣었다.

 

그들은 노사가 상생하고 화합하고 때로는 친구처럼 부모처럼 형제같은 사이라고 주장한다.

 

정말로 너무나 무식한 말이라서 기가 막히고 코가 막힐 일이다.

 

한 수 가르치자면 노사는 시이소 관계다.

 

노동조합이 올라가면 회사는 내려가고

회사가 올라가면 노동조합이 내려가는 그런 관계이는 것이다.

 

생각을 해봐라!

 

회사는 봉사단체가 아니다, 회사의 설립목적은 이윤을 최대화하는 것이다.

 

이윤을 최대화하려면 무엇을 해야 겠는가?

 

최소의 비용으로 최대의 이윤, 이걸 추구하지 않는 회사는 존립가치가 없다.

 

비용이라 함은 물건을 만드는데 드는 비용 즉 원료, 기계, 임금이 아니겠는가?

 

이 비용을 줄여야 하는데 원료를 줄이겠는가 아니면 기계를 줄이겠는가?

 

남는 것은 임금이다. 노동자를 자르거나 노동자를 뺑이치게 돌리든가, 임금을 최소화하든가 다른 방법이 없다.

 

그래서 회사는 365일 구조조정하고, 임금 최소화하는 방법을 강구하고, 노동의 강도를 높이는 연구를 한다.

 

그럼 노동조합은 무엇하는 단체인가?

 

노동조합은 노동자의 고용을 최대화하고, 임금을 올리며, 노동의 강도를 저하하는 것이다.

 

노동조합이 이런 노력을 하지 않는다면 노동조합으로서 존재 가치 역시 없을 것이다.

 

노동조합의 이런 역할은 회사가 추구하는 것과 정확하게 정반대다. 즉 시이소다.

 

이런 객관적인 근본적이고 현실에서 현실로 관철되고  있는 노사간의 원리를 부정하는 자들은 노동조합 "노"자도 모르거나 자기가 껍데기만 노동자이거나 노동조합할 자격이 없는 자들이다. 그러니 맨날 회사측에 이용만 당한다.

 

동서기업노조, 남부기업노조 추진하는 사람들 대개가 이런 사람들이다.

 

노동조합이 조합원의 경제적정치적 권리를 위해 싸워야 할 대상인 사측의 본질을 조금도 알지 못하고 그들의 생각과 사고에 넘어가 그들을 위한 대리인으로 전락하는 것, 이것이 기업별노조 추진하는 사람들의 사고방식이다.

 

참으로 못난 사람들이자, 못된 사람들이라고 할 수 있다.

 

이들의 주장과 활동은 조합원들의 권리와 이익을 고스란히 사측에 바치게 될 것이다.

 

그러다가 자기는 퇴직하면 그만이고 뒤에 한자리 챙기면 되고 노동조합 그만두면 되니까!

 

살다보면 밸 일이 다 있다. 

6개의 댓글

Profile
그럼해
2011.06.10

회사가 그렇게 싫으면 그만 그만두셈

그럼 아무런 걱정거리가 없겠네

어차피 노동조합과 회사는 한길을 계속 같이 가야될수밖에 없는 구조인데

멀 그리 아니꼽게 보는가?

같이가면서 서로가 서로를 존중하면서 가야하는 것이건만....................

Profile
이봐
2011.06.10

누가 회사 다니고 싶어서 다니냐?

안 다니면 먹고 살 수 없으니까 다니지.

회사가 봉사를 목적으로 만들어진 건 아니지만 나도 봉사하려고 회사다니는 것 아니야.

그러니 회사는 노동자 존나게 돌리고

노동자는 존나게 싸워야 그래도 조금이라도 덜 빼앗기는 거야. 이걸 모르고 회사 다니면 안타까울 뿐이지.

유성기업 사태를 봐라

회사는 이윤때문에 노동자들 야간노동까지 시키잖아

차를 주간에만 만들면 되지 밤새 만들 이유가 어디 있냐고

그렇게 야간노동 하라고 시키는 유성기업 사장한테 주야 야간 맞교대 해보라 그래

몇 년도 못가서 몸 다 망가 질거다.

사장 자기도 못해먹을 일을 노동자에게는 왜 시켜

낮에는 일하고 밤에는 자고 싶다는 것이 유성기업 투쟁의 이유야

이래도 노사가 서로 존중할 수 있겠니?

차는 낮에만 만들어 뭐한답시고 밤에도 만드냐고, 그게 바로 회사의 생리야.

이런 회사의 생리에 노동자의 생체리듬을 맞추는 게 올바른 일이라고 생각하니?

이런 노사간의 원리와 구도를 모르니 회사의 노예가 되지.

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참나..
2011.06.10

동서노조 남부노조 아직 아무것도 안했는데... 뭘

어쨋다고 다 아는 마냥 나쁜놈이네 어떻게 그럽니까..

조합원 팔아 자기 이익 챙길만큼 그런 사람들 아닌것 같은데요..

우리 그냥 조금만 더 지켜봅시다..

 

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허참
2011.06.10

안봐도 알지 그걸 꼭 봐야되냐?

어용들이 만드는 노동조합이 바로 어용노조지 게들이 민주노조 만드냐

회사의 도움을 받는 조합간부들이 만드는 노조가 회사노조

다 알면서........

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허참2
2011.06.10

허참님

 

남의 이름 함부로 도용하면 안되지롱

 

백번 양보해서 어저까지 그런사람들하고 같이 노동조합활동했던 사람들은 무어란 말인가??

 

안봐도 안다고???? 그럼 그런 사람들하고 노동조합활동 햇던 사람들은 어캐 되는것이여

 

너 혼자 잘났다고 설치지 말아라

 

어린애가 아니거든 네가 걱정하지 않아도 다 잘 알아서 할기다

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나참
2011.06.11

눈에 꽁깍지 낀 사람들 한테 백날 얘기해봐야 소용없다.

그냥 갈 사람들은 가래라.

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