남부본부 조합원 동지여러분!

 최근 남부발전회사 노무라인은 발전노조를 노동조합으로 인정하지 않는 것을 노동조합 대응전략으로 수립한 것 같습니다.

< 남부발전회사의 발전노조 노동조합 불인정 사례 >

1. 사장면담 거부

남부본부위원장으로 당선된 지 한 달이 됐습니다. 불필요한 노사대립을 해소하고 새로운 노사관계 설정 및 조합원 고충해소를 위해 사장 면담을 계속해서 요청했는데 어제 사무국장을 통해서 2주 후에나 보자는 연락이 왔습니다.

2. 사장면담을 위한 굴욕적인 전제조건

사장면담을 위한 전제조건으로 노무팀 관계자 왈 “사장면담을 하고 싶으면 사장실에 들어가기 전에 발전노조 투쟁조끼를 벗어라”고 합니다. 이것은 상징적인 의미로 ‘노동조합의 백기투항’을 요구하고 있는 것입니다. 발전노조가 절대 받아 줄 수 없는 요구사항을 전제조건으로 내세우고 있습니다. 이러한 굴욕적인 요구를 앞으로도 계속해서 한다면 사장과의 면담을 노동조합에서 거부하겠습니다.

3. 발전노조와 노사협의회 개최는 불필요하다(?)

발전노조에서는 노사갈등을 야기시키는 여러 가지 현안 문제를 노사대화로 풀어보자고 노사협의회 개최를 요구했습니다. 하지만 회사 노무라인의 답변은 “노무사의 법률적인 검토가 끝났으며 발전노조와는 더 이상 노사협의회 및 복지기금협의회를 개최할 의무가 없다”고 합니다. 따라서 회사는 현재 기업별노조가 다수인 “노사협의회 위원”과 노사협의회를 개최하겠다고 위원 개인들에게 공문을 보내고 있습니다. 사내복지기금도 “위원”에게 공문을 보내고 있습니다.

4. 본사 노무팀 차장의 막말

발전노조 선출직 조합간부(영남화력 지부장)를 가르켜 최용우“씨”로 부르고 있습니다. 노동조합에 대한 최소한의 예의조차도 불필요하다고 회사 노무라인은 판단하고 있습니다. 앞으로 노동조합에서도 회사 간부들 호칭을 “씨”로 통일해야 할지 조합원동지들과 논의하겠습니다.

5. 광역정전 당일 회사가 기업별노조와 제주도 경영현황 설명회 개최

광역정전 당일 제주도에서 노사경영현황 설명회를 개최했다고 합니다. 참가자는 관리본부장, 경영지원처장, 본사 노무팀관계자와 기업별노조가 참석했다고 합니다. 발전노조에는 개최사실 통보조차도 없었습니다. 지난 10년간 투쟁하는 발전노조는 해고, 징계, 고소고발 등 사측의 끝없는 탄압을 받았고 단체협약 체결하는데 2년이 넘게 걸렸습니다.  MB정부의 노동조합 말살정책속에서 사측은 남부기업별노조에 대해 노조설립 필증도 나오기 전에 단체협약 및 임금협약을 서둘러 체결하는 등 대한민국 공기업 부문 노사관계에서 상상하기 힘든 상황을 연출하고 있습니다.

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< 동서발전회사 복지축소 및 노동강도 강화 사례 >

그렇다면 지금 회사에 굴복한다면 우리에게 장미빛 미래를 보장해 줄까요?

노사협조로 노사상생을 호언했던 동서기업별노조 간부들에게 보여준 회사의 답례(?)는 아래와 같습니다.

(현재 동서발전의 발전노조 탈퇴률이 80%를 넘었습니다)

1. 실제적 급여 축소 - 복지축소

올해 정부는 공기업 임금가이드라인을 4.1%로 책정했는데 동서기업별노조는 3.8%인상으로 임금합의

2. 인원감축 시도 - 업무강도 강화

동서발전회사의 “미래경영의 조직효율화 추진 보고” 문건에서 교대근무자 54명 감축계획안 수립(동서기업별노조와는 협의 완료)

3. 직원영역까지 성과연봉제 및 드래프트제 시행 시도 - 업무강도 강화 및 퇴출프로그램

 동서발전회사는 상하 25% 격차의 성과연봉제 시행으로 사실상의 퇴출프로그램으로 활용중

4. 필수유지업무 확대 - 단체행동권 제한

노동조합의 단체행동권을 원천차단하기 위해 전직원을 대상으로 필수유지업무로 지정 (동서기업별 노조에서 합의)

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< 앞으로 발전노조 대응전략 >

얼마전 MB대통령도 서울시장 후보로 거론된 안철수교수의 등장에 “올 것이 왔다”며 스마트시대 세상의 변화와 민심의 변화를 인정했습니다. 하지만 발전회사 현재 노무라인은 시대의 변화를 읽지 못하고 거꾸로 “박정희 군사정권시대 노무관리”를 꿈꾸고 있는 것 같습니다.

발전노조는 사측의 끊임없는 고소고발, 해고와 징계의 협박속에서도 조합원의 권리를 지키기 위한 지난 10년간의 찬란한 투쟁의 역사를 가지고 있습니다. 발전노조 부위원장이자 남부본부장인 저 또한 민주노조를 사수하고 조합원의 권리를 지키는 투쟁에 동참하겠습니다.

군사정권 막가파식 사측의 대응이 우려되지 않는 것은 아닙니다. 발전회사는 내부고발로 회사의 명예를 실추시켰다는 말도 안되는 이유로 투쟁하는 동서본부장을 해고시키겠다는 협박을 자행했으며 올 9월 정직3개월 처분을 내렸습니다. 저 또한 투쟁의 대열에 들어선다면 사측은 말도 안되는 이유를 만들어 해고하겠다고 나올지도 모릅니다.

하지만 저는 여기서 투쟁을 멈추지 않겠습니다. 비겁하게 굴복하지 않겠습니다. 저에게는 조합원 동지들이 있으며 끝까지 저를 지켜주시리라 믿기 때문입니다.

앞으로 회사 노무라인의 시대에 뒤떨어진 군사정권식 노동탄압에 대응하여 스마트한 노동조합 활동이 무엇인지 서둘지 않고 차분하게 보여주겠습니다. 

                                     2011. 9. 28

                              발전노조 남부본부장