성과급 기준이 전년도 기준으로 변경된거 맞나여? 그럼 저희 6월달에 받은 장려금은 어떻게 되고..이번달에 나올 장려금 안나오는건가요??? 당췌 평가년도 기준이란게 무슨말인지...환수하는건가요?

무던히도 고맙다. 상봉아!

기업별 욕하고, 갑석이 욕하고, 발전노조 중앙 그렇게 씹어대더니 ...꼬라지가 우습구나!.

중앙교섭권을 남부본부로 가져와서 협상하라고 남부노조에서 그렇게 얘기하던만  그땐 개차반 취급하고

오히려 어용이라 목소리 높이더니...쓰바꺼!

이제 김재현이 꼬라지도 똥줄이 탔더구나!

한 회사에 임금구조가 2개 될것 같으니 임단협 잠정안에 살짝이 싸인도 안하고...

도대체 뭐야?...같은 발전노조란 걸 부정하는 행위는 ?

상봉이는 김재현이 밀었으니 이러지도 저러지도 못하고 ...비잉~신!

잘돌아간다. 발전노조 꼬락서니!...난 끝까지 지켜보고 싶다...씨이발!

남부라는 인간은

애써서 분석해줘도 헛소리만 하고 있으니 쯧쯧

개 밥그릇에 대충 아무거나 말아줘도 받아 먹을 인간같으니라고.

발전노조 집행부는 도대체 아군인지 적군이지 구별이 안간다.

당연히   적군이지...  아군이라고   한다면  좀  섭섭하지요

결과가 별로 맘에 들지 않지만 그래도 이해하기 쉽도록 계산해주셔서 고맙게 생각합니다.

님이 아니면 이런복잡한 계산을 누가 알겠습니까?

발전노조는 협상해서 결과만 만들어 놨지 이러저러해서 얼마의 손실과 이득이 있다고 어디를 찾아봐도 알수 없잖아요.

글쓴이가 어용이든 어용이 아니든 조합원을 생각해서 알려주신것에 대해서는 감사의 생각을 가져야 할것입니다.

특수작업수당(실적)을 현재  60,000/월 받고있는데 위 예시기준으로 89,640을 추가해서 149,640/월  받는다는 건가요?

신입사원 임금회복에 관해서는 다들 관심이 없으시군요...ㅉㅉ

급여 계산을 다시 하시길........

님의 계산 방식은 많이 잘못되어 있음.

하나하나 해설하기는.........

아무튼 급여 정산을 하면 도리어 환수를 해야 한다는 것인가?

급여 정산때 또 다시 논하길~~

시간외 수당이 빠져있네요.

기준임금을 4.1%올리면 시간외 수당에 전체적으로 영향이 있습니다.

시간외를 많이 받는 사람을 금액이 커지지요. 참고하시기를

글고..'특작'님 말이 맞습니다.