오랫만에 지성인다운 글을 봤습니다.

님처럼 비판을 한다면 얼마나 좋겠습니까

같은 말도 어떻게 하느냐에 따라 다른건데^^

하지만 제가 보기에는 사측이나 기업별이 쓰레기같은 글을

올리는 것이 아니라 발전노조 내부에서 올리고 있는 것입니다.

지금시기 사측이나 기업별노조가 굳이 그런글을 올릴 이유가 없습니다.

굳이 실명을 밝힌 이상봉씨나, 실명을 밝히진 않았지만 해고자중 한명의 글인

것이 분명히 드러나니까요^^

그리고 제가 보기에 집행부 소식지를 보면 찬반에 대한 의견을 문제삼는 것이 아니라

사실을 날조 왜곡하는 사람들을 분열행위자로 보겟다고 말한거 같습니다.

반대의견이야 얼마든지 할 수 있는 거지요, 다만 사실에 근거해서 해야 합니다.

제가 보기에는 4.1%와 수당삭감을 바꾼 것이 아니라 별개의 문제입니다.

총액4.1%인상에 맞추기 위해 가족수당, 난방비 추가지급을 넣은 것이고

야간수당 조절은 정부와 감사원 지적사항을 벗어나기위한 노사꼼수라 생각합니다

조합원들에게 손해되는 것이 없다면 집행부가 정부를 상대로 그정도 꼼수쯤 써도 되지 않을까요^^

발전을 포함한 모든 공기업들이 그렇게 꼼수를 써서 정부눈을 벗어나 임금을 인상하고

유지해온것은 오래된 사실입니다. 충분히 그럴 수 있다고 생각합니다.

중요한 것은 조합원의 입장에서 이익이 있냐 없냐라 생각합니다 . 글 잘 읽었습니다.  

해석하기 나름이면 모르겠지만 임금협상내용이 그렇진 않은거 같습니다.

저도 "간구 정화"님의 의견에 동의합니다.

이런 글들이 게시판에 많이 올라 오고 스스로의 의견을 제시할 수 있는 건전한 문화가 우리 발전노조에도  이루어져야 한다 생각합니다.

더불어 임금협상에 노력하신 분들의 노고에 감사드립니다.

지금까지 임금협상안은 한번도 비판받아오지 않은적은 없습니다

지금 발전노조에서 진짜 중요한게 임금헙상 ,,, 돈이 중요하다는 말씀입니까 ?

인간이 살아가면서 중요한건 돈이 아니라는 사실입니다...

 많이 받으면 어떻고 적게 받으면 어떻습니까?

발전노조 조합원으로 남아 있다는 사실은 ,,,,,

자존심 하나 그것만을 가지고 남아있는것입니다

많은 조합원들이 기업별노조로 넘어갈때 보지 않았습니까?

퇴직금정산,,, 퇴직연금 의 미끼에 걸려 회사와 짜고 치는

 기업별노조를 만들었던 인간같지도않은 노조간부 나부랭이들을,,,,,

중요한 건

현 집행부가 그 많은 조합원들을 잃어버리고 넘어가는 시기에 집행부였다는 것입니다

지금,, 발전노조 집행부가 진짜 해야 할 일들이 임금협상건들일까요?

다시 한번 잘 생각해보시고,,, 발전노조를 위해서 무엇을 해야 할까 진정으로 고민해야 하지 않을까 생각합니다,

임급협상 하느라 수고많이 하셨습니다.

2% 아쉽다

하지만 집행부 고생했습니다.

거의 다 무너져 3/1밖에 남지 않은 동력 가지고 선방 했다고...