그 동안 법정 공휴일은 민간 기업에서는

자율적으로 휴일을 적용해왔는데요,

​

법정 공휴일은 '관공서 휴일에 관한 규정'에

기반했기 때문이죠?

​

민간 기업 근로자에게 법적으로 보장된 휴일은

'주휴일'과 '5월 1일(근로자의날)'뿐이었지만

2020년 1월 1일부터는 민간 기업에도

동일한 의무가 부여됩니다.

​

법정 공휴일을 유급 휴일로 부여해야 하며,

공휴일에 쉰다는 이유로 연차를 소진하는 것은

이제 불법!

​

상시 근로자수 300명 이상의 기업에 우선 적용 되며

2021년 부터는 30인 이상~300인 미만,

2022년부터는 5인 이상~30인 미만 기업까지

확대됩니다.

​

이제 광복절, 개천절, 한글날, 1월 1일,

부처님 오신 날, 어린이날,

현충일, 크리스마스 등 달력에 '빨간 날'이

모두 포함된답니다.

​