연이은 발전회사의 사고는 전형적인 인재로서

공기업을 다루는 정부 정책에 근원적 책임이 있다

-공기업선진화라는 미명 아래 벌어진 현장인력 감축이

-허울뿐인 경쟁을 합리화하기 위한 불합리한 경쟁 기준 강요

무소신과 근시안적 보신주의가 양산하는 강요된 정책은

비효율적이고 불필요한 경쟁을 유발했으며

앞다퉈 벌어지는 인력 감축과 Overhaul 공기단축 등으로

진작 현장에서는 안전 및 설비사고의 증가를 우려하고

노동조합에서는 누차 경고하기도 했다.

노동조합 통제관리를 경쟁 점수로 협박하며

부패와 비리의 밀실에서 음모와 협잡을 벌이고

완장차고 안하무인으로 권력을 휘두르는

권력 하수인들의 책동으로

노동조합 파괴 공작을 벌이면서

인권유린이 자행되었으며

조직의 불신감과 냉소주의가 팽배해졌다.

‘무능하고 부패한’ 정권에서

‘그저 그런 관료적인’ 공기업 조직이

‘무능하고 뻔뻔스럽고 관료적인’ 공기업 조직으로

거듭 태어났다.

다 너희들 썩어빠진 정권 덕분이다