누가나도 개도 읊을 수 있는 풍월을 지난 10여년간 개소리로 치부하고 발전노조를 이지경으로 아니

발전회사 노동조합을 이지경으로 만들어 놓은 이들은 왜 사과한번 안하는가?

행동하는 양심이라는 소리를 꼭 당신이 원하는 대로 아무 대책도 없이 전략도 없이 걍 꼴아박는것만이

행동하는 양심인가?

지난 10여년간 발전노조가 38일의 영광만을 가지고 조합원을 이해와 설득으로 다독거리면서 소통으로

행동하면서 나아가지 못한데 대한 반성은 어디에도 없다. 그걸 말하는 것이다.

중간을 이야기하면 어용이고, 합리적인 것을 이야기하면 개량주의요, 변화를 이야기하면 수구꼴통취급하는

당신들이 무엇을 알겠는가?

그렇게 자신 있으면 당신이 먼저 세상으로 나아가 우리의 이야기를 정당하다고 외쳐보라... 세뇌당한 대중,

프레임에 갖혀버린 여론은 당신의 치기어린 행동에 비웃음과 탐욕의 주구라는 욕설을 안겨줄 것이다.

조합원들도 나름대로 세상을 향해 자기만의 방식으로 소통하고 행동한다.

당신이 원하는 방식대로 당신 조직이 이야기하는 프레임대로 소통하지 않으면 틀렸다는 생각을 버려라.

'다름'은 '틀림'이 아니다. 잘못된 것을 이야기하고 고발하는 것은 누구나 다 할 수 있고 당연히 해야 한다.

하지만, 우리 스스로도 항상 극단을 추구하는 건 아닌지, 광기에 사로잡히는 건 아닌지, 수시로 점검해봐야 할

일이다. 쓴소리를 개소리로 받아들이는 조직이 무슨 발전이 있나... 오만하게 충고할 생각하지 말고 스스로를

돌아봐라... 조합원들 가르칠 생각, 군림하려는 생각, 당신만이 대중을 리드할 수 있는 사람이라는 생각을 버려라.

그들의 눈높이에서 편견과 선입견을 버리고 진심으로 소통해라. 그래야만 당신도 살고 발전노조도 산다.

서해바다 똥해바다의 글 시원하면서 한편으로는 씁쓸합니다.

내가하면 사랑이요, 남이하면 불륜이라.

비판의 글이 올라오면 기업별이니, 회사노조니 하고 있고,

스스로 돌아봐서 반성할 부분이 없는지?

초심을 잘 지키고 있는지?

처음처럼!