서부발전 태안은 지금 신규사택준공예정으로 입주와 퇴거가 동시에 진행중이다.
새아파트로 들어가는 사람들은 좋은환경에서 생활한다는 들틈으로 잔치분위기인 반면 오래동안 태안에서 거주한 사람들은 퇴거하라는 명령서를 받아 초상집분위기이다.
회사규정에 따라 시행하는것이라 하지만 갑자기 나가라고 하면 당사자들은 주거대책을 어떻게 세우라는 말인가.
스스로 전,월세를 구하라고 하는데 부동산 매물도 많지안고 마음에드는 집을 쉽게 찾기도 어려운데 강제로 퇴거 명령만 하고
퇴거자들을 전혀고려하지 않고 있다.
노사가 이렇게 궁합이 잘맞으니 그사이에서 힘없고 나이많은 직원들은 낙동강오리알 신세가 되버렸다.
신사택입주가 불가능하면 old한 원북사택이라도 입주가 허용이 되어야하고 사는동안 집을 구할시간과 타사업소 이동 계획을 세워야 할것아니가.
새아파트로 들어가는 사람들은 좋은환경에서 생활한다는 들틈으로 잔치분위기인 반면 오래동안 태안에서 거주한 사람들은 퇴거하라는 명령서를 받아 초상집분위기이다.
회사규정에 따라 시행하는것이라 하지만 갑자기 나가라고 하면 당사자들은 주거대책을 어떻게 세우라는 말인가.
스스로 전,월세를 구하라고 하는데 부동산 매물도 많지안고 마음에드는 집을 쉽게 찾기도 어려운데 강제로 퇴거 명령만 하고
퇴거자들을 전혀고려하지 않고 있다.
노사가 이렇게 궁합이 잘맞으니 그사이에서 힘없고 나이많은 직원들은 낙동강오리알 신세가 되버렸다.
신사택입주가 불가능하면 old한 원북사택이라도 입주가 허용이 되어야하고 사는동안 집을 구할시간과 타사업소 이동 계획을 세워야 할것아니가.
공공기관
부러운 삶
2015.06.12정부의 부동산부양정책의 일환이 아닌가....싶네요!
과잉충성의 표본이 아닐까요???
이렇게 막무가내로 내몰면 결국 빚내서 아파트를 매입하겠지요!
내 생각에 서부발전은 공중분해됩니다!!!
태안 퇴거예정자
2015.06.12고고
2015.06.12경험없는 노조가 싹 뒤집어놓으니 개판되네요
원북
2015.06.12박수무당
2015.06.12선무당이 사람잡은 꼴
아파트줘
2015.06.12요즘 아파트거래가 없어서 경매에서 계속유찰되면 60%까지 떨어질텐데..
회사는 수익은 고려안하잖아..무조건 실적만 만들면 되니까.
그냥 50%가격에 직원들한테 직접 팔면 좋을텐데
기가차
2015.06.13근데 사택문제도 국장들한테 전권을 위임했기때문에 나는 모른다는
말이 무슨 말이랍니까..
치사한건 너희다
2015.06.13후배들은 몇명씩 불편하게 살고, 심지어 신입사원은 집이없어 교육원에서 지내야하는데 17년 넘게 큰집차지하고 자기는 수도권에 집사서 월세받고, 심지어 발전노조 태안지부장이란 사람은 서산구입사택 중고자녀도 없이 계속살고~~노무팀은 7년규정 그동안 개판으로 운영했고…
선배
2015.06.13후배님아.
태안판사
2015.06.13본사와 태안본부는 엄연히 다른 사업소인데 한군데로 몰아넣고 사택을 나누다보니 문제가 발생한것이다.
직원대비 80%정수 유지는 대체적으로 똑같이 적용했지만 입주조건은 점수적용방식이 다른듯하다.
다섯개동에서 본사전용으로 몇동을 배정하는방식이 아니고 완전통합하여서 운영해야 할것같다.
기존태안사업소 점수방식과 본사점수방식까지 똑같이하여서
점수순위대로 배정하면 집배정에 불만들이 없을것이다.
망할태안
2015.06.13난 원북 넌 신축(무조건 잘못된기준)
나 너 원북(어쩔수없군)
나 너 신축(현실불가)
사택퇴거인
2015.06.13사택에서 쫓아낼거면 사업소에서도 쫓아 내줘..
선입선출로.....젊은 놈들이나 평택 서인천서 쫓겨온 놈들 뒷구멍으로 발령나는일 없게지 개놈의 태안 노조야
음모론
2015.06.14쌔 아파트 입주해서
회사서 입주선물은 안해준다디?
낙동강오리알
2015.06.14사부
2015.06.14둘째 치고 회사와 싸울의사가 없이 대변인도 아니고
그러니 회사가 니들 노조에 있을 때 모든 개악을 자 하는거다.
서부노조 중앙.태안.평택.서인천.군산 죄다 이렇게 말아먹는 거냐...
서부
2015.06.14회사노조가 기껏 만든 서산.태안 사택을 매각하는것에
아무런 반대없이 동조했다는 것이 문제 아닌가요?
어느 노조가 회사경영에 그리도 앞장선답디까?
현대자동차나 중공업노조도 국민들 반개보다는 조합원이익이
우선이라는 사실에 우리는 그 노조들 욕할 이유도 없는겁니다.
그러고 나서 서산에 자격 안되는 사람들 자격강화가 따라야합니다.
퇴거인
2015.06.14사업소이동조차 안되면 자진사표수리하여 퇴사
회사는 매각대금으로 부채상환과 자동인원감축으로 꿩먹고 알먹고.
노조는 향후발생 가능한 구조조정 건을 사전에 원인제거하여 회사와의 분쟁건을 손쉽게 해결하려는 의도도 보여진다
태안
2015.06.14아자아자
2015.06.14뻔히 눈에 보이는 수를 썼으면 작전이라 할수없지요.
이런 수작에 한두번 당해본게 아니잖아요.
너무 믿기만해도 않되고 무관심해도 안되요.조심해야합니다.
인구기
2015.06.15서부사장 조인국씨는 이 개판을 만들어놓고 성과급은 그렇게도 많이 챙겨셨더만.....
이 개판 만들어 놓은게 최고 성과랍시고 성과급 졸라 잘 받았으면 옛날 사장들은 죄다 A급도 모자라 A++급 평가
받아야 하는 거 아니심... 도대체 뭘 잘 했다고 맨날 주인의식이네 뭐네 지랄인지 3년 짜리 계약직인 주제에 이 회사
에서 평생을 먹고 살아야 하고 일하는 터전으로 삼아야 하는 직원들한테 지 꼴리는대로 안한다고 주인의식 운운
하는게 제정신인가?
나쁜사람
2015.06.15직원들 힘들게 하고 본인은 경평성과급 수천만원 챙긴다?
그야말로 모럴헤저드입니다.
참 나쁜 사장이네요
열성직원
2015.06.15개떡같은소리
2015.06.15사장은 연봉 1억증가 직원들은 성과급 기본 몇백 감소....
게시판 폐쇄
2015.06.16서부 사내 게시판 폐쇄할 기세 특정단체나 특정인에게 질문하는 글은 다 삭제한다는 공지 올라왔음
서부회사노조 태안지부장이란 인간은 서부직원 아닌감네... 사장은 이제 듣고싶은 말만 듣겠다는 건지