발전노조가 주장하면 로맨스, 남이 하면 불륜... 발전노조는 민중들에게 지지받을 수 없는 노선을 택하고 있다.

대안을 온리 투쟁으로 파업을 위한 교섭을 하던 당신들이 무엇을 알겠는가..... 민중들에게 과연 우리 밥그릇을 지키는 방법을 가지고 지지받을 수 있는가 한번 돌이켜 봐야 한다... 이제 논리로 상식으로 무장하여 논리로 사측을 제압해야만 당신이 가지고 있는 길을 펼 수 있을 것이다.... 이상을 생각하기 이전에 현실을 돌이켜 보고 조합원을 극단으로 모는 방법으로는 실패로 얼룩진 과거를 당신이 말하는 방법으로 이끌 수 없을 것이다...

복수노조 초기 당신들은 복수노조를 부정했다... 애써 외면하고 싶었을 것이다... 그냥 당신들이 이야기하는 발전노조의 테두리안이 생존권을 지키는 길이고, 발전노조를 배신하면 어용이요, 노조가 새롭게 생겨서 어떤일을 하던 독야청청 비난만 일삼던 발전노조는 이미 태생적 한계를 드러냈다... 자본의 경계와 구분이 모호한 시대에 자본 타파 자본 철폐, 노동해방을 부르짖어봐야 아무 소용이 없다... 역사는 마르크스의 자본주의에 대한 통찰을

자본주의가 태생적 한계로 인한 위기를 반복할 거란걸 알려주고 있지만 반대로 자본주의는 마르크스가 주장한대로 공산주의로 가기 위한 단계가 아닌 또다른 자본주의로 변화하고 있다... 당신들은 과연 변화하고 있는가?

당신들이 조합원들 데리고 자본주의네 사회주의네 하는 동안에 경제는 절딴나고 밥그릇 지키는 쌈은 자본주의가 절딴나면 다 죽는 모순을 가지고 있는데 도대체 뭘 가지고 싸우자는 건지 도무지 당신들을 이해할 수 없다...

한전에서 분리되서 나올 때 복지기금 재정 건전성 유지하는 방법에 논한 조합간부가 누가 있었나? 어차피 발전노조가 나선들 복지기금 고갈되는 거 막을 수 있나? 법은 알고 이야기하는건지...

그래서 당신들 대안은 무엇인가? 노노갈등을 없애고 통합하는 길은 무엇이냔 말이다...

맨날 조합원 숫자 뺏어오기만 하고 제대로 대화한번 안하는 노조들끼리 무슨 놈의 통합... 맨날 피해의식 쩔지 말고 당신들이 그렇게 고매하다고 생각하면 그 고매한 심정으로 진정어린 대화를 함 시도해보던가... 지난번 회의 결과보니까... 당신들이 한 소송 패소해서 회사가 청구한 소송비를 기업별 노조애덜은 알아서 하라고 그랬다며... 그런짓을 하는데 무슨넘의 통합... 당신들은 당신들 스스로 밥그릇을 깰 용기가 있는 사람들인가? 그렇다면,

발전노조의 해체를 전제한 대통합을 제안해보던가? 그정도의 진정성 아니라면 무슨놈의 대화가 될 것이며,

단결이 이루어질것인가? 조합원을 아귀다툼속으로 끌어다가 노동조합에 냉소적인 이들로 만든 당신들이 다시

조합원들에게 당신들 아니면 다 망한다식의 공포감 조성으로 당신들 아니면 다 어용이라는 이분법적인 논리로

파벌을 가르고 불안을 조성하는 방식은 기득권들이 민중을 다루는 방식과 무엇과 다르냔 말이다...

그럼 삼성에 노조생기는 것도 다 친자본노조 설립이냐? 뭐든지 지들이 말하는 거 아니면 다 친자본에 어용이라지... 맨날 쌈질 하지 말고 기업별 노조 애덜 구슬려서 어떻게 해볼 생각이나 해봐라.. 니덜이 백날 게시판에서 지끌이기나 하고 찌라시나 돌리고 뻑하면 고소고발질만 해댄다고 되겠냐... 칼자루 쥔넘들은 어디 니덜 하는 대로

어이고 그러시군요 다 당해준다냐... 니덜도 전략이라는 걸 짜봐... 하긴 당신들이 전술과 전략을 구분이나 할 줄

아는 사람들이면 이지경까지 안왔지... 남들한테 다 보이고 다 속보이는 방식으로 무신 쌈을 한다고, 맨날 마르크스 자본주의 찾지 말고 현실을 인식하고 고도의 전략수립하는 거나 좀 배워라... 자본이 강하면 자본의 방식도 배워야 이길 수 있는법... 당신들은 그냥 현실을 외면하고 당신들이 보고싶은 것만 보고 있을 뿐이야... 그리고 당신들 방식으로 세상을 이해하려 하지.. 세상은 그리 간단하지 않다... 좀 변해라 제발... 발전노조 조합원으로 버티는 것도 이제 한계다 한계... 그밥에 그나물... 이젠 당신들도 지겹지 않나...

발전노조의 모간부에게 당신들 대안은 있소... 그리 물으니 그 양반 해맑게 웃으며 노조가 떼스는게 전략이고 전술이지 뭐 있냐며 걍 투쟁하면 된다고 이야기 하더이다... 참 먹물깨나 있어보이던 양반이 그러니 어이가 없소이다... 기업별 노조 아덜은 욕심도 많고 아는 것도 없이 무식해서 지덜 잘난 맛에 지들 밥그릇 챙긴다고 여념이

없소만, 그에 대항하는 발전노조 당신들은 정말 아무런 변화가 없소이다... 첨 들어오는 신입사원도 당신들 전략은 30분만 이야기하면 다 아는데, 회사라고 가만 있을 것이며 기업별 종자들도 가만히 있겠냐며 따져 묻고 싶었지만, 물어봐야 선배랍시고 후배 윽박지르는 사람한테 무슨 이야기를 하겠소... 참 절망이오.. 작금의 현실이...

연대, 통합 좋지... 당신들이 인정안하는 기업별 노조는 빼고 말하는 거지? 그러면 당신들 쪽수는 얼마나 될라나..

당신들이 인정안하는 노조에 있는 조합원은 얼렁 당신들 조합으로 빼와서 연대해야 겠지.. 그렇지?

솔직해지자... 우리가 정말 걱정했던 막장 이멍박이때도 국민들이 촛불들고 막았지, 우리가 한건 별로 없지 않나 말이다... 아마 2015년은 미국발 금리인상에 정권의 삽질에 국민들 대중적인 분노로 인해 정치적인 급변이 일어 날지도 모른다고 다들 예상하고 있지 않은가 말이다... 노조가 무엇이든 다 나서서 해야 한다고 이야기 하지 말아라... 국민들도 민영화 다 나쁜 것 알고 있고, 섣부른 투쟁 구축한다고 괜히 민심을 엄한 방향으로 튀도록 설치지 않는 것이 발전노조가 할 일이다.... 어설픈 짓 하지 말고 폭넓은 사람들에게 알려내고, 효과적인 전략과 전술을 가지고 조합원을 설득하는 것이 먼저다... 이제 제발 좀 당신들 먹물든 소리 말고 당신들 원하는 대로 토끼 몰이 할 생각하지 말고 납득할 수 있고 실행하고 참여할 수 있는 전략좀 짜보시라... 그래야 기업별 노조 조합원도 설득 할 것 아닌가 말이다... 제발 좀... 이런 먹물든 소리 말고 사람들을 이해할 수 있는 소통방법을 좀 연구해보세요... 제발 좀...  

판은 회사가 깔았다고하자 선택은 조합원이 주권을가지 한것이다.

노조 활동가 저들보다 더 머리구리며 살고있다.

최종적으로 선택은 조합원에 있다.

을미년이 기업별노조 정착되는 한해가 될것이다

이거

회사노조 여러놈이  작정하고 댓글다네.

본문도 약간 의심스럽고,

2015년이 두려운가 보구나.

모든것은 사필귀정이다.

니덜...회사노조 양아치새끼들

개각오해라

허걱

노무팀 총출똥!

작전개시?