이제 그만좀 하시오

너무 속 보이는 행동 그만 하세요

그렇죠 뭐.. 쟈들이... 그럼 뭘 기대했나요...

그런데, 그런 발전노조 서부본부는 왜 서부노조가 체결한 임금 제도를 반영해달라고 협박성 공문을 날렸는가에 대해 해명해보라... 니덜은 꼭 안 그럴것처럼 얘기하지만 니들도 똑같아... 발전노조 10년동안 주는 것도 못받아먹도록 한 죄과는 어찌 치룰건가? 발전노조가 배신을 이야기하기에는 너무 미안하지 않나...

그넘의 겁박 이야기좀 고만해라... 현장에서 이미 노동조합 존재감 없어진지 오래다.. 니들 혼자 역사니 민중이니 마르크스니 백날 떠들어봐야 조합원들 관심없어... 현실적으로 조합원들하고 공감해볼려고 노력좀 해봐라... 맨날 쌈질이나 하지 말고... 니들이 남들 깎아내릴 처지나 되냐.. 10년동안 쌈질하다가 한전에 비해 임금차 엄청나도록 방치하고(주는

떡도 다 못받아먹음), 단협해지 안되도 되는데, 박노균이 개삽지하면서 지롤 하다가 단협해지되서 병신되고, 더 나열하랴... 지금 보니 혹자가 떠들어대는 회계장부 이야기도 사실처럼 들리고 해고자라고 자랑스럽게 떠들고 다니는 해고자

시키들 과거도 이젠 헛소문이 아닌 사실처럼 들린다... 노민추, 정추위 지들만의 리그... 니들이 이제와서 쟈들을 탓해... 발전노조가 10년동안 잘못한 것에 대해 진지한 반성과 사과하는것은 한번도 본적이 없다... 다들 지들 합리화지

니덜은 10년동안 임금인상분 반납했잖아... 회사노조애덜이 임금 왕창 올린거는 어떻게 설명할 건데...

급여 명세서 잘 봐라... 발전얘들이 한게 뭔지... 율로 따져봐... 여기서 올랐네 안올랐네 하지 말고 결과로 확인해봐...

발전얘들 임금재원 반납해서 그 댓가로 승진한 놈들 많다...

뭔말인지 모르냐... 발전노조는 계파싸움에 회사랑은 선명성 경쟁하면서 파업으로 쌈질에 주는 임금도 다 못받아먹고,

해고자나 징계자나 양산하고 그거 무마하려고 소송해서 줄줄이 지고, 회사노조는 회사한테 가서 암말도 못하고 논리

에서도 밀리고 신나게 얻어터지고 어용짓이나 하고... 노조가 뭐 필요하냐... 복수노조 제도야 사용자한테 백번 유리한

제도인데, 아닌말로 협상이나 머리 잘 굴려서 먹을건 다 챙겨놓고 뭘 하더라도 해야 되는데, 서로 양극단에서 헛소리

들만 하고 있으니 조합원이 안 답답하냐... 이 등신들아... 조합원수 과반 깨지면 회사는 개별교섭 할꺼다.. 거기서 맘에

드는 넘들하고 교섭해서 협약 체결할거고... 발전노조가 과반할 꺼 같니... 내가 보기엔 정말 아닌데, 열심히 해봐...

과반 만들면 인정해줄께... 니덜이 조합원 머리수 따먹기 하고 있으니까... 그 와중에 노조란 노조는 다 걸레가 될꺼다... 이 빙신들아...

왜 찔리냐... 니들이 말아먹은거 뽀록날까봐... 회사 노조나 발전노조 말아먹은 건 똑같아... 발전은 쌈질하다가 쟤들은 어용짓 하다가... 또 투쟁해... 열심히... 잘해봐.... 어차피 회사는 노조 둘 놓고 맘에 드는 놈 골라서 단협하고 임금하고

해결하면돼... 맘 먹은대로... 열심히 노조끼리 서로 조합원 빼앗아가며 잘 싸워봐... 결국은 니들도 노동자를 배신한 노조의 원형이 될꺼다.. 병신들... 지살 깎아먹는지도 모르고...

회사 계열 노조 탄생의 원흉.. 발전노조... 그것도 발전노조 한줌도 안되는 파벌의 우두머리들... 노민추, 정추위..

이 저주받을 것들....

서부인이란 아이디 쓰지마... 진짜 서부인들은 아무 생각이 없어.. 보아하니 발전노조 서부본부 나부랭이들 같은데,

열심히 조합원 수 누려서 과반만들어라.. 못 만들면 니들도 죽어... 조합은 백날 힘도 못쓸꺼고... 회사는 니들 둘가지고

장난치면서 하고 싶은거 다할꺼다... 조합원들 겁박해서... 니들이 좋아하는 겁박 말이야... 복수노조 제도하에서 회사가

어떤 시나리오를 가지고 있는지 임승주는 다 알꺼야... 그러니 연말까지 기다렸다가 계열노조얘들 삽질하면 그 때가서

판벌려서 확 데리고 올라는 심산인거지.. 잔머리 쓰기는... 그런데 어떡하니 무노조로 남아있으면 어떡할건데.. 그러면

정말 발전회사 특히 서부내에서 노동조합은 정말 유명무실한 아류적인 존재가 될꺼다.. 잘 생각해봐... 백날

선전전하고 필수유지업무 지켜가며 백날 파업해봐야 느는건 조합원의 절망이요, 해고 징계에... 니덜도 쟤들

처럼 똑같이 깨져나갈거다.. 니들 방법은 틀렸어... 백날 협상교섭없이 투쟁만 해봐... 니들 협상교섭은 결렬과

단체행동으로 가기 위한 수순이었잖아... 결과 안 좋을 것 같으면 조합원들한테 책임돌리면서 합의하고...

니덜이 다른게 뭐가 있냐... 건투를 빈다.. 잘해봐...