헷갈리지 말기를 바라면서...

지금 발전노조에서 활동하는 조합간부들은 네 부류로 구분될 수 있다.

조합원들은 성향에 따라 네 부류의 주장과 행동에 지지를 보낸다. 각 부류가 맘에 안들지만 어떤 사태가 일어나면 선택이나 기권할 수밖에 달리 방법이 없다.

첫번째 부류는

동서 기업노조를 추진한 강한 어용들, 물론 이들을 약한 어용들이 회사 눈치보면서 약하게 따라간다. 지난 선거로 보면 약 15% 정도다. 울산의 진현주, 박영주, 김용진이 주모자들이다. 회사는 이들을 이용해 어용노조인 동서노조를 만들고 말았다.

두번째 부류는

남부 기업노조를 추진하고 있는 약한 어용들이다. 어용이라고 낙인찍히고 싶지는 않지만 그래도 동서 기업노조같이 가고 싶어한다. 발전노조에 평소 불만을 갖고 있으면서 그동안 얼굴을 처들지 못하고 있었는데 복수노조를 기회를 자신들의 어용적 꿈을 이뤄보고 싶어한다. 회사는 동서의 예를 의식해서 가급적 물밑 지원을 하고 있다. 김갑석, 양재부 등이 주모자들이다.

세번째 부류는

약한 민주가 주도하는 현 집행부다. 현재 불안불안하게 노동조합을 운영하고 있는데, 보기에도 아슬아슬하다. 민주처럼 보이긴 하는데, 결정적인 순간에는 이해하지 못 할 판단을 한다. 서부 퇴직연금제 도입 문제도 현 집행부와 같이 선거를 했던 민주속에 자리잡은 잠재적인 어용들의 입김으로 인한 사태로 보인다. 앞으로 발전노조를 제대로 지켜낼  수 있을지도 불투명 하다. 이들 구성분자들을 보면 약한 민주가 지배적이지만 기회가 오면 미련없이 민주를 접고 어용으로 갈 사람들이 일부 있다.

네번째 부류는

강한 민주가 주도하는 과거 4대 집행부 세력이다. 이들은 현재 현투위를 구성해서 현장활동을 하고 있다. 지난 선거에서 강한 민주가 48%, 약한 민주가 22%, 어용이 18%이 세력구도를 이루었지만 결선투표에서 약한 민주표와 어용표가 하나가 되는 바람에 선거에서 패배했다.

첫번째 부류는 회사의 앞잡이로 나서서 동서 기업노조 만들었다.

두번째 부류는 회사가 밀어주는 가운데 남부 기업노조를 만들고 있다.

세번째 부류는 5대 현 집행부 세력이다.

네번째 부류는 4대 집행부 세력이었다.

각각의 부류들이 노동조합 집행부가 되면 그 집행부를 구성하는 인자들의 사고와 행동양식이 다를 것은 분명하다. 그 사고와 행동양식에 따른 집행부 노선이 나온다.

어쨌든 첫번째 두번째 부류는 발전노조 해체를 선언하고 회사와 함께 하고 있고 세번째 네번째 부류는 발전노조를 지키는 데 노력을 다하고 있다.