|
5487 |
퇴직연금 분란 일으킨 군산 신동호지부장 훌륭하십니다.
13
|
 동호싫어
| 2011.05.10 | 1274 | 0 |
|
5486 |
현투위 회원 명단
13
|
기억해주께
| 2011.05.08 | 1497 | 0 |
|
5485 |
김갑석 지부장님! 남부조합원 대다수가 발전노조를 떠나고자 합니다
13
|
남부대의원
| 2011.05.04 | 1438 | 0 |
|
5484 |
우리는 어용이 두렵다!
13
|
현투위
| 2011.02.23 | 11101 | 0 |
|
5483 |
남부 기업별노조 막을 방법
13
|
남부인
| 2011.02.20 | 14403 | 0 |
|
5482 |
이태성이의 거짓말은 어디까지 계속될 것인가?
12
|
태성거짓
| 2019.01.30 | 3605 | 0 |
|
5481 |
중부에서 일어난 어용의 팩트체크
12
|
팩트체크
| 2017.08.01 | 2430 | 0 |
|
5480 |
남부노조 위원장 후보 검증
12
|
남부군
| 2015.08.17 | 2960 | 0 |
|
5479 |
일근 교대 순환근무
12
|
학암포
| 2015.08.11 | 3165 | 0 |
|
5478 |
서부노조의 투표결과를 보고 느낀점.
12
|
고
| 2015.07.24 | 2215 | 0 |
|
|
통상임금이 지급된 곳이 남동밖에 없습니까
12
|
조합원
| 2015.07.14 | 2100 | 0 |
|
5476 |
동서는 통상임금을 언제 준다는것인지
12
|
동서
| 2015.07.08 | 2120 | 0 |
|
5475 |
대 서부발전이여 영원하라~!
12
|
태안
| 2015.06.30 | 1890 | 0 |
|
5474 |
질문있습니다
12
|
태안
| 2015.06.07 | 1789 | 0 |
|
5473 |
아래댓글에 보니 지부위원장중에 퇴직금 중간정산 받은 위원장있다고 하는데 누구인지
12
|
조합원
| 2014.11.10 | 1925 | 0 |
|
5472 |
서부노조 공기업정상화 전격합의
12
|
뭐야
| 2014.07.11 | 2095 | 0 |
|
5471 |
그러게 왜 발전노조 탈퇴했나?
12
|
펌
| 2014.01.17 | 8995 | 0 |
|
5470 |
이정도 되었으면 회사와 후배들 위해 용퇴를....
12
|
남부
| 2013.06.04 | 3440 | 0 |
|
5469 |
울산소재 발전소 분신기도? 이거 동서발전 얘기임?
12
|
노동자
| 2013.05.13 | 5953 | 0 |
|
5468 |
서부 인사이동
12
|
잠좀자자
| 2012.04.27 | 3671 | 0 |
우락질
2015.07.14발전노조원만 개피보네
조합원
2015.07.14조합원
2015.07.14지존맨
2015.07.14통상임금 중요하지요....... 요즘 같은 개같은세상엔
그러나 절대 안줄수 없습니다 자꾸 미루면 미룰수수록 법정이자가 불어나니까요
너무 서두르지 마세요 줄것 다 넘겨주면서 받으면 뭐합니까?
국민
2015.07.14지금 못받았다고 생활이 궁핍해지나요?
안타깝네요...사비로라도 도와주고 싶군요.
4차 소송 판결이 난 이후 받으면 다득이라 생각됩니다만...
울산기력
2015.07.14기업노조 조합원들이랑 차이가 점점나기 시작했습니다
퇴직금정산도 못받고 통상임금도 언제 받을줄 모르고
지부위원장은 본인 실속차려 퇴직금정산 슬쩍 해버리고
안타깝습니다
국민
2015.07.15남들 다 할때 뭐하고...ㅠ
무슨 말을 하고 싶어서...?
한 푼이 아쉬우면 계좌번호 올려요!
여유되는대로 입금해줄터이니...!!!
남동
2015.07.16국민 이라고 댓글 쓰신분
통상임금소송분 받을것 없는값쇼
국민
2015.07.17정말 싸가지 없는 새끼군!
내가 받을 것도 네놈에게 줄까?
어떤 갈등을 이끌어 내기 위한 시비냐 시비가...!?
조합원
2015.07.14사측이나 기업노조나 정말 지저분 합니다 . 자식들이 똑같이 당해야지 정신을 차리지,,,
4차
2015.07.15왜 이 시점에 4차 소송을 하는지요?
알려주세요
4차소송
2015.07.15기재부에서 2016년 부터는 통상임금관련 예비비 편성을 않하겠다 으름장을 놓고있어
미리 소송 준비해서 예비비 편성토록 압박하려는 목적입니다.