돈때문에 걱정되고 고통받는것 압니다.

발전회사에 다니는 사람들  경제적으로 윤택하지 않을 겁니다.

그래서 그 분들의 재산권 선택이나 행사에 대해 그 누구도 딴지 걸지 않습니다.

그러나 이 퇴직연금은 발전사업장 전체를 대상으로 하는 하나의 제도입니다.

이 제도는 대한민국이 취약한 증권시장을 보호하기 위해 각 회사에 쌓여있는 퇴직충당금을 풀어서

증시로 끌어들이는 목적을 가지고 있습니다. 

퇴직연금이 도입되어 빗장이 열리면 비록 개개인에 연금선택의 여지를 남겨두었다고 하나 국가가 관여하기에 공기업 기관장 및 해당 회사에 경영평가를 실시하고 인센티브를 부여하므로 추후에 대부분의 사람들이 울며 겨자먹기로 아니 반 강제적으로 퇴직연금으로 전환을 해야 합니다.

그럴경우 퇴직연금이 잘못 운영되어 날리기라도 하면 퇴직연금도입을 반대했던 그분들의 재산권은 누가 책임지지요?

바로 이러한 점이 문제가 되기에 걱정을 하는겁니다.  

퇴직연금 도입을 주장하시는 분들의 재산만큼이나 기존 퇴직금제를 고수하시는 분들의 재산권도 중요한겁니다.

그래서 이번 분란을 일으키신 서부본부중앙위원회에 묻습니다.

서부본부장 김영덕, 부본부장 황성주, 태안지부장 윤동렬, 태안 대표대의원 이진석, 평택지부장 이완범,

군산지부장 신동호님 당신들이 우려가 되는 부분을 책임 져주신다면 퇴직연금제 도입을 찬성하겠습니다.

여러분들 믿어도 되겠습니까?

연금 가입하고 싶지 않은 사람은 그냥 현행 퇴직금제 유지하면 되는거 아닌가요?

실제로 한수원에서도 그렇게 하고 있구요....한수원도 강제로 퇴직여금 가입하라고 했던가요?

한수원은 간부들 무보직제도가 없어요.

간부들이 저 살려고 직원들 협박하지 않습니다.

발전회사는?

이미 무보직제로 악명높은 서부에서 마음만 먹으면 언제든 퇴직연금 강제 전환하게 됩니다.

시기상의 문제일뿐이죠.

재작년 파업찬반투표할때 태안화력에서 투표 막으려고 간부들이 조합사무실앞에 도열한거 모르시나요?

서부 무보직제도 아주 무섭습니다.

오직 자기 이익만 생각하는 집단에서 앞으로 다시 투표한 들 누가 어떤 결정을 할지 참으로 궁금합니다.

5개사가 합의 된 일치가 되기는 거의 불가능 하리라 생각이 듭니다.

고령화 사회의 진척 및 재정건전성 관련하여, 또한 국제회계기준 도입으로 인한 퇴직연금 도입 필요성이 제기 되었겠지요.  물론 정부의 사회보장 및 안전망강화를 위한 제도 도입이라지만 현 세계적 금융시장의 문제점으로 인한 불안정성을 생각하면 금융상품투자로 인한 자산관리사의 부실의 우려가 전혀 없다고 직언할 수 없지만 자본주의 체제 또는

경제가 존재하고 발전하는 과정에서 과연 화폐경제 수단이 사라질 수 있을까요 ?

장기적으로 금융시장의 부실 우려때문에 퇴직급여제도의 선택을 현퇴직금제 단일 고집을 언제까지 지킬수 있을까요!

모든 제도는 장단점이 있습니다. 단점을 최소화하면서 현실을 등한시 하지 않고 미래에 대한 희망을 만들어 갈 수 있으면 얼마나 좋을까요