참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 해결방안제시 발전사 2011.05.10 조회 수 1165 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 퇴직연금관련 발전사가 혼란과 잡음이 많은데 한방에 해결할수있는것은 중간정산만하면 모든것이 해결된다는것은 왜 집행부는 모를까 알고있을까... 중간정산만이 묘약인것을... 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 3개의 댓글 에라이 2011.05.10 씨댕아 회사가 퇴직연금연계없이는 중간정산 안해준다잖아 몇년동안 중간정산문제로 각본부가 요구하고 싸워왔지마 칼자루는 회사가 쥐고 있잖아 소송걸어도 회사가 지급할 의무가 없다는 것이 판례잖아 사규나 단협을 바꾸지않고서는 회사 마음대로인거 정말 몰라? 너 씨댕이 알면서 일부러 그러는거지? 가뜩이나 힘든 사람들 약올라 죽으라고 염장지르냐? 댓글 수정 삭제 신고 에라이1 2011.05.10 에라이 빙신아 사규도안보고회사다니냐 너같은 에라이가있으니 제대로되겠냐 엄연히사규에 원하는사람만중간정산을 받을수있다가 명시되어있어서 할수있는것을못하니까 답답해서그런다 에라이 퉤퉤... 댓글 수정 삭제 신고 공부합시다 2011.05.10 ㅎㅎ 위에 에라이라는 분 말씀이 맞습니다 사규와 단협은 근로기준법을 준용해서 그대로 옮겨놓았습니다. 요약하면 "근로자가 중간정산을 요구하면 회사는 정산 할수 있다"입니다. 임의규정이라고 하는겁니다. 회사가 해도되고 안해도 상관없습니다. 법적 해석을 보면 사규나 단협을 이렇게 변경해야합니다. "근로자가 중간정산을 요구하면 회사는 정산을 하여야한다" 혹은 "정산한다"로 변경해야 한다는 것입니다. 이것이 바로 강제규정으로서 회사는 정산에 대한 의무를 가지게 됩니다. 지난 수년간 5개본부가 중간정산제도화를 위해 노력했지만 관철되지 않은 이유가 여기에 있답니다. 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 488 <새책> 『정치 실험』( 마우리치오 랏자라또 지음, 주형일 옮김 ) 출간! 갈무리 2018.05.13 4323 0 487 한산노조가 대협실장을.... 충격이네 망조 2018.05.13 2225 0 486 비정규직 정규직화 - 민영화를 되돌리는 과정 17 태안화력지부 2018.05.14 2937 0 485 해고자는 한전으로 5 해고자 복직 2018.05.17 3330 0 484 영흥발전소 화재로 협력업체직원 많이 다쳐 옹진군 2018.05.22 3300 0 483 간만에 게시판이 활발하군..... 6 발전직군 2018.05.28 2644 0 482 발전노조 해고자들 혜택 28 살만한가 보네 2018.05.26 3388 0 481 <새책>『정동정치』 출간! (브라이언 마수미 지음, 조성훈 옮김) 갈무리 2018.07.13 3536 0 480 발전노조 해고자, 국가행사에 당당히 초대 받다 1 발전노조 2018.06.12 2228 0 479 강제참석 같지만 회식 근로시간 X, 체육대회 O···기준은 경총 2018.06.27 1856 0 478 [인사] 한국남동발전 남동 2018.06.27 2920 0 477 발전노조인지 한산노조인지 11 발노 한산 노조 2018.08.13 5585 0 476 제17기 청년 인권학교 <인권을 배우자, 그리고 행복해지자!> 최민영 2018.07.11 1756 0 475 엿같은 사업소 평가도 엿같이 주네 삼척 엿머거 2018.07.11 1932 0 474 하이 1 나도 2018.07.12 1881 0 473 국민건강을 위협하는 초미세먼지를 줄이는 정책 이정태 2018.07.16 1747 0 472 마르케스, 아디치에, 살리흐, 마흐푸즈, 로이, 루슈디, 카다레, 마그리스. ‘소설의 종말’ 이후, 낯설지만 매혹적인 소설들! 다중지성의 정원 2018.07.13 2577 0 471 문 대통령 "최저임금 공약 지키지 못해 사과" 1 사과 2018.07.16 1793 0 470 부끄러운 노조 스캔들 3 익명 2018.07.16 2697 0 469 18년 전통의 마르크스주의 포럼: 맑시즘2018에 초대합니다! 노동자연대 2018.07.16 1886 0 쓰기 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263
갈무리
에라이
2011.05.10씨댕아
회사가 퇴직연금연계없이는 중간정산 안해준다잖아
몇년동안 중간정산문제로 각본부가 요구하고 싸워왔지마 칼자루는 회사가 쥐고 있잖아
소송걸어도 회사가 지급할 의무가 없다는 것이 판례잖아
사규나 단협을 바꾸지않고서는 회사 마음대로인거 정말 몰라?
너 씨댕이 알면서 일부러 그러는거지?
가뜩이나 힘든 사람들 약올라 죽으라고 염장지르냐?
에라이1
2011.05.10에라이 빙신아
사규도안보고회사다니냐 너같은 에라이가있으니 제대로되겠냐
엄연히사규에 원하는사람만중간정산을 받을수있다가 명시되어있어서
할수있는것을못하니까 답답해서그런다
에라이 퉤퉤...
공부합시다
2011.05.10ㅎㅎ 위에 에라이라는 분 말씀이 맞습니다
사규와 단협은 근로기준법을 준용해서 그대로 옮겨놓았습니다.
요약하면 "근로자가 중간정산을 요구하면 회사는 정산 할수 있다"입니다.
임의규정이라고 하는겁니다. 회사가 해도되고 안해도 상관없습니다.
법적 해석을 보면 사규나 단협을 이렇게 변경해야합니다.
"근로자가 중간정산을 요구하면 회사는 정산을 하여야한다" 혹은 "정산한다"로 변경해야 한다는 것입니다.
이것이 바로 강제규정으로서 회사는 정산에 대한 의무를 가지게 됩니다.
지난 수년간 5개본부가 중간정산제도화를 위해 노력했지만 관철되지 않은 이유가 여기에 있답니다.