회사가 하자는데로 하면 될 듯...

남동, 남부, 중부는 간부포함 전 직원이 다 받았습니다.

서부는 내일 25일 전부 입금해 준다고 합니다.

동서만 못 받고 있네요.

동서기업별노조 박영주위원장 및 동서노조 조합간부는 내년 1월에 받겠다고합니다.

회사는 늦어도 9월에 지급한다고 하고요.

언제 받을지 모르지만 타회사 발전노조는 상계동의서 안 쓰고도 받았다고 합니다.

중앙 모 조합간부가 누구인지 모르지만 돈은 조합간부가 주는것이 아닙니다.

좀 기다려보세요.

늦게주면 법정이자를 챙겨받는데 안좋을게 있나요? 걍 주면 주는거고 안주면 이자 많이 받는거니 좋게 생각하시는게 어떨지..

남부는  기업별 노조는  8월3일  발전노조는  8월 10일  동의서  안쓰도  회사에서  지급

소송안한  간부는  미지급상태입니다

분사전 한전이나 분사후 발전노조 시절 신의성실의 원칙에서 임금협약을 해왔다

최종 대법원에 갔을때 발전노조가 이길 확률이 얼마일까?

법무법인 이야기로는 50%가 안된다고도 한다

소송으로 고등법원 판결로 돈을 지급할수 있지만 회소가 항소를 포기할까?

대법원까지 가지 않을까?

최종확정 판결이 나지 않았으니

지급합의서건은 당연히 상계동의서 작성해야 돈을 지급하는 것이고

소송건은 고등법원 판결가지고도 돈을 받을 수 있으나

대덥원 판결에서 패소한다면 기 지급 받은 돈은

원금 +법정이자를 물어내야 하는 것은 당연한 것이다

합의서로 받은 돈도 당연히 같고

따라서 최종 판결을 보고 지급 받는 것이 당연하다고 본다

어느 회사는 주고 안주고 문제가 아니고 최종판결을 기다리자