미안해요.. 그럴 일 없어요.. 니덜은 오로지 조합원 빼앗아오기에만 혈안되있는 놈들이지...

입은 비뚤어도 말은 똑바로 하세요. 조합원 빼간건 회사와 서부노조지요. 전조합원 직접, 비밀, 무기명 투표에서 70% 이상

발전노조를 선택했는데도 당신들은 회사와 합작하여 집단적으로 빼가서 다수노조가 된거죠. 태생 자체가 정상적인 태생이 아니라는건 당신이 제일 잘 알듯하네요...

그래서 어쩌라구... 발전노조 10년동안 뭐하셨나.. 복지기금 거덜날때까지 정추위네 노민추네 쌈질만 하신 분들이 니들은 사필귀정이야... 이제와서 다시 기회달라고 하기에는 때는 늦었어... 니들은 그냥 찌그려져 있어..

그럼 니덜이 해보던가... 발전노조가 하면 안뺏길 자신 있나.. 복지기금 개병신된 건 사실이고 지키면 뭐하냐.. 돈이 없어서 쓰도 못하는데...  조합원들한테 가서 물어봐라... 관심이나 있는지...

노조 탓 하지 말고 현장에서 일이나 열심히해... 발전노조 애들 현장에서 하도 일도 안하고 개기고 그래서 조합원들한들한테 개차반 취급 당하는 거 싫어서 요즘 일좀 하는척하더라... 안맞는 행동하려니까 힘들지...

댓글 수준보니 알만하네요. 이곳에 함부로 배설하지 마시고 서부노조 홈피에 맘껏 배설하시는게 어떨련지요...!?

배설은 무슨... 배설은 발전애들이 하지... 니덜만 옳고 남은 절대로 인정안하는 외곬수 종자들... 10년동안 니덜이 쌈질밖에 한게 더있냐... 그 흔한 임금도 쌈질하다가 회사애들 실적올리기 좋게 반납하게 만들고, 단협은 법에 있는 내용 고대로 옮겨 놓고 법에 있는 것도 회사가 안지킬까봐 단협에 넣다고 자기합리화나 하는 놈들이 무슨 대안이냐... 니들은 평생 그렇게 살아...

무슨 말씀인지 전혀 이해가 안되네요. 임금반납 한적 한번도 없고요..

당신이 얘기한 발전노조 단협 고대로 가지고 갔으면서...

참, 싸움질은 김용* 서부위원장이 산하 지부장 한테 폭력행사한걸 얘기하는거죠...!?   

단협 똑바로 봐... 발전노조 단협이랑 근로기준법, 산업안전보건법들 살펴보면 법에 나와 있는거 고대로 옮긴 조항 겁나게 많응게.. 서부노조 김용한이 쌈한거 두둔하는 놈 누가 있냐... 여기서 발전노조는 무조건 잘한 것처럼 옮기지 마라.. 짜증 낭게... 발전노조 이정도 개차반 난거 두패로 갈라져서 쌈질하다가 다태워먹은거 모르는 사람도 있냐

임금반납한적 없다고.. 총액인건비 나온거 다 인상하는데 사용한 적도 없고, 쓸데 없이 파업하다가 단협해지나 당하고, 니들이  언제 조합원 위한적이나 있었냐... 맨날 지침이나 남발하고, 현장에서 힘들다고 이야기하면 어용으로 매도나 하고, 사석에서 만나면 파업하자는 한넘도 없더만, 어찌 회의석상에서만 가면 그리 투사들이 되는지...

여기서 발전노조 씹으면 다 회사노조 애덜인줄 알고 달려드는 넘들은 뭐냐... 발전노조 니덜은 한번도 잘못했다고 조합원한테 고개숙인적 있었냐... 잘못되면 다 조합원이 못나서 힘이 없어서 자기 합리화나 반복하는 조직이 무슨 할말이 있다고... 조합을 할려면 첨부터 바닥부터 다시 조합원을 위해서 시작해라... 어줍잖은 논리로 이겨먹고 다 조합원 위하는 것처럼 거짓말 하지 말고... 서부애덜 삽질하니까 아주 심장떨리고 설레서 잠이 안오냐.. 현장에서 혼란에 빠진 사람들은 생각이나 해봤어... 서부 본부장이란 아깽이가 그랬다며... 발전노조로 넘어오겠다는 애덜 지금 넘어오지 말고 서부노조 찬반투표 부결시키고 넘어오라고.. 그게 조합원한테 할 소리냐... 니덜도 똑같은 넘들이여...

김용X가 폭력쓴거 어케 됐나요..?

회사노조 애덜은 아니고 회사노조 애덜이였다가 추천 승진한 간부님이시군요, 그렇죠....!?

도대체 누구죠, 회사 간부가...!?

실리...!? 퇴직금 삭감이....재정신인거 맞죠!?

DC로 가면 절세효과로 퇴직금 삭감된게 상쇄 된다던데요...

그리고 타결 되면 성과급도 받을수 있고, 임금동결도 막을수 있고...

임금 동결되면 3천만원이 날라가는 효과라는데...

타결 안되고 가만히 있으면 더 손해 아닌가? 그런의미에서 실리 라 주장하는거겠죠..

기왕이면 퇴직금 삭감안하고 DC로 가면 훨씬 좋은거 아닌가요??

맞는 말씀입니다.

그런데, 퇴직연금제도가 도입되어 있는데도 기존 퇴직금제도를 고수하고 계신분들이 문제죠.

앞으로 퇴직연금으로 전원 가입하시기 바랍니다.

퇴직금 축소는 미래임금을 반납하는거고요, 성과급은 이벤트성이죠. 이벤트를 뛰울려면 좀더 큰걸 내놓으면 더 많이 주겠다고 하겠죠. 결국은 마이너스썸이 됩니다. 임금동결....!? 절대 없습니다. 대한민국 유사이례. 설사 그렇게 되면 생계가 막막한테 가만히 있지 않으실거잖아요....^^

노동법상 3자 개입은 연대투쟁,공동투쟁 다시얘기하면 노동세력간 단결을 허용한다는 얘기고, 부당노동행위 3자개입은 회사나 정부의 노동조합에 대한 지배개입을 말하는거죠. 공부 좀 하세요, 가짜 정상화 옹호하는 노무사님!!!

당신은 답을 알고 있습니다. 다만 행동하기 싫을뿐이죠. 아닌가요...!?

행동해봐 너부터... 발전노조 아찌들 교섭창구 단일화다 뭐다 첨에 들어올 생각도 없었잖아... 판 만만하게 보이고 기업별 애덜 실수하는거 보이니까.. 이제 판 좀 갈아볼수 있겠구나 해서 하는거 아냐... 진짜 조합원 위할 것 같으면 대화를 해봐.. 뒤에서 뻘짓거리 하지 말고...

좋은 지적입니다. 꼭 교섭위원으로 발전노조 1명만 넣어보세요. 그러면 진실이 보일것입니다...^^

이곳이네요. 많이 들러 주세요!!!

http://www.wplu.or.kr/rb/

에이, 낚였네요. 볼거리도 없고 쓸곳도 없고...