[제24차 동서발전본부 중앙위원회 회의결과]

[보고사항]
□ 각 지부 상황공유
□ 2008년 투쟁지침 이행실적
□ 본부 활동보고  

[심의안건]
<심의안건 제1호> 노사협의회 운영에 관한 건
<의결주문> 구조조정 저지 및 단체협약 갱신을 위한 09년 투쟁을 원활하게 집행하기 위하여 제5차 중앙집행위원회에서 2월 13일까지 본․지부 노사협의회를 완료하기로 결의된 바 노사협의회 운영방안에 대하여 논의하여 주시기 바랍니다.

[심의결과] - 1/23까지 본부부의 안건 제출요청 문서발송
           - 지부별 노사협의회 진행(1/31)
           - 노사협의회 요청(2/2~2/6) → 실무회의 및 본회의
<심의안건 제2호> 산업안전보건위원회 운영에 관한 건  
<의결주문> 09년도 산업안전보건 활동계획에 반영할 노동조합 안건에 대하여 논의하여 주시기 바랍니다.

[심의결과]

[심의결과]
□ 노동조합주관 산업안전 보건교육시행
   ○ 각 지부별 1회
      - 교육내용 : VDT증후군, 소음,분진 등의 대처 및 예방
   ○ 교육일정
      - 당진화력 : 3월 산업안전보건교육시
      - 울산화력 : 4월 산업안전보건교육시
      - 호남화력 : 5월 산업안전보건교육시
      - 동해화력 : 6월 산업안전보건교육시
      - 일산복합 : 10월 산업안전보건교육시
      - 산청양수 : 11월 산업안전보건교육시

□ 본부 집행부 및 각 지부 명예산업안전감독관 교육
   ○ 교육내용 : 산업재해분석 및 사고조사방법 등
   ○ 대상자
      - 발전노조 동서발전본부 집행위원
      - 각 지부 명예산업안전 감독관
   ○ 교육기관 : 산업안전관리공단 교육원
   ○ 분사이후 산업재해 통계분석자료

□ 각 발전소별 석면 시료채취 분석결과 및 석면지도 작성
   ○ 석면 시료채취 및 분석
      - 각 발전소 호기별 계획예방정비시 시료채취 후 분석의뢰
      - 분석결과에 따른 석면지도 작성
   ○ 각 발전소 시료분석결과 및 석면지도 작성결과 분기별 통보

□ ‘08년 산업재해 현황 및 재발방지 대책
   ○ 직원 및 도급공사자 등의 산업재해 현황
   ○ 분사이후 산업재해 통계분석자료

□ 전 사업소 사무동 대기질(공기질)측정 요구
   - 작업환경 측정시 항목을 추가하여 시행

□ 근골격계 질환 진단용역 시행계획 수립요구
   - 3년에 한번씩 시행토록 규정되어 있음
   - 2010년도에 시행

□ 기타사항
   - 통상근무 부서 안전화 살균기 설치요청
   - 안전용품 구입시 노동조합과 협의
※ 1/23까지 산업안전보건위원회 본부부의안건 제출

<심의안건 3> 사내근로복지기금협의회 운영에 관한 건
<의결주문> 09년도 사내근로복지기금 운영계획에 대하여 논의하여 주시기 바랍니다.

[심의결과]
1. 사내근로복지기금 특별출연 요구
  - 발전노조 → 한국전력공사
  - 근거 :
     ① 단체교섭 협정서(안)  5항 <2001. 3.22>
     ② CP용량요금 강제 조정에 따른 수익감소
     ③ 분사에 따른 동서발전 사내기금 출연․운영 등 문제제기
2. 사내근로복지기금협의회 개최요구
  - 개최시기 : 2월 6일이전 개최요구
  - 안건 : 사내기금부족에 따른 대응계획
  - 사내근로복지기금 협의회 회의개최요구

<심의안건 4> 조직진단 대응에 관한 건
<의결주문> 회사측에서 지난 12월 신성장동력 T/F를 구성하여 현장의 조직진단을 시행하고 있는 바 이에 대한 대응계획에 대하여 논의하여 주시기 바랍니다.

[심의내용]
- 처․실 업무보고 내용을 근거로 ERP도입, POMS도입을 통하여 인력구조조정 계획을 규탄하는 항의문서 발송[ERP도입시 질의회신 내용 등 기존의 회사답변내용을 근거]
- 중앙쟁대위 투쟁계획에 맞추어 자체 투쟁계획 수립
- 현장순회 간담회를 통하여 조직진단의 문제점  및 대응전술에 대한 조합원 교육
- 노동조합의 입장을 표명 : 조직진단은 구조조정의 전초 작업이기 때문에 반대한다.
- 각 지부별 현장간담회 시행 → 본부에서 자료준비
- 단체협약에 근거하여 대응방안 수립 ==> 고용안정위원회 개최요구 등 법규검토

<현장순회 일정>
1/19 : 동해화력
- 1/20     일산복합
- 1/22~23 당진지부
- 1/28~29 울산지부
- 1/30     호남화력
<심의안건 5> ERP, POMMS 대응에 관한 건
1. configuration정의서 제출요구
2. 경영자 정보 시스템(EIS)오픈에 따른 모니터링요구
3. 각 사업소별 Help Desk운영실적 제출요구 및 대책수립
4. Log Sheet폐지 ==> 일방적인 시행 중단요구(문서발송)
   - 노동조건의 중대한 변화를 가져오는 것으로 반드시 노동조합과 합의절차가 필요
   - 기존에도 로그시트를 폐지했다가 다시 부활한 사례가 있다.
   - 인원감축을 염두해 두고 시행하는 것이다.
   - 경상정비 인원확보
5. POMMS와 ERP연계 상태 모니터링 요구  
   - 새로도입된 신기술이 제대로 작동되지 않아서 현장에서는 노동강도 강화로 인하여 피로도가 높아져 가고 있는 실정임
   - 제대로 작동되지도 않는 시스템을 도입하고 모든 책임을 노동자에게 전가하는 것은 문제가 있음.
   - 계획예방정비 등 설계작업시 노동강도가 예전에 비하여 3~4배 이상 증가하였음
   - 3일만에 하던일을 일주일간 하고 있음

[심의안건 6] 조합원 교육시행에 관한 건
<의결주문>조합원 역량강화를 위한 09년 조합원 교육계획 수립을 위하여 논의하여 주시기 바랍니다.

[심의결과]
□ 본․지부 조합간부 교육계획
  - 본․지부 집행간부 수련회 시행 : 중앙쟁대위 투쟁계획에 의거 2월 중 수련회 배치
□ 일상적인 조합원 교육계획 수립
  - 09년도 2회 3시간 교육을 배치한다.
  - 강사 및 교안은 교선국에서 계획을 수립(철학, 역사, 경제)
□ 노사협의회를 통하여 교육시간 추가확보