[회의결과] 노사실무협의회 결과

  1. 회의 일시 : ‘07. 03. 20(화)  14:00～18:30
  2. 회의장소  :  본사 대회의실
  3. 협의 위원
     -  조합측  : 김대황 사무국장, 이광희 정책국장, 윤관명 복지국장, 최인호 당진지부장,
                     장기성 동해지부장.
    -  회사측   : 신문규 노사협력팀장, 박희성 총무인사팀장, 김치완 발전계획팀장, 오범준
                     능력개발팀 과장, 정세라 급여과장, 박노준 노무과장.

  4. 협의결과
[1호 안건] 7, 8직급 부족인원 충원
  ○ 발 제 처 : 근로자측
  ○ 안건내용 :
      분사이후 정년퇴직 등으로 인하여 발생되는 7, 8직급 조합원 영역의 인력충원을
      하지 않음으로 인해 만성적인 3조3교대는 물론, 부족 인원으로 인한 노동강도 증가
  ○ 협의결과 :
     4월중순경까지 현장 조사후 조합과 협의하여 차기 실무위원회에서 결정

[2호 안건] 5-4직급 운영제도 개선의건
  ○ 발 제 처 : 근로자측
  ○ 안건내용 :
    - 5-4직급은 소수인원에 의한 장기적 운영으로 타직원들의  조종기술 습득 및 조종능력
      향상에 대한 기회를 박탈
    - 경제적, 업무적 소외감 등으로 유기적인 협조 체계 미흡으로 안정적인 발전운전 저해
       요소 상존
    - 발전 운전원의 원활한 보직순환 경직
  ○ 협의결과 : 상호입장 확인
     상호 심도있는 검토후 4월중 차기 실무위원회 개최

[3호 안건] 계획예방정비공사 시간외 지급기준 변경
  ○ 발 제 처 : 근로자측
  ○ 안건내용 :
        - 2개호기 이상 O/H 공사 시행시 직접부서 및 간접부서 실근무자 및 직접정비 수행
                   담당자는 100％ 지급요구
                  단, 1개호기 O/H 공사 시행시 계측제어부 100% 지급요구
        - 현행 직접부서 현원의 50％ 지급
        - O/H 공사시 계측제어부 직원 경상분 일할계산이 아닌 15H 전액 지급 요구
        - 세부지급대상 구분 발전처 & 본부 동일한 부서 적용요함
  ○ 협의결과 :
     인건비 여건상 현 지급기준에 따라 운영하되 사업소 간접부서에서 타당한 근거에
     의거 시간외근무 본사 요청시 검토후 조치

   * 첨부 : 노사실무협의회 회의결과  1부  
    
관련사항 문의 : 동서발전본부 사무국 Tel. 021-8055, 사무국장 김대황 011-9546-7407