621 |
[중부발전본부] [중부본부 21-2호]차이에 주목하는 것은 부분을 확대하는 것입니다.
|
중부본부
| 2021.01.19 | 195 |
620 |
[중부발전본부] [중부본부 소식지 21-1호] 회사와 중부노조가 주장하는 근로자대표는 자격이 없다.
|
중부본부
| 2021.01.19 | 174 |
619 |
[중부발전본부] [중부발전본부]2021년 신년사
|
중부본부
| 2021.01.04 | 174 |
618 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 15호] 2020년 임단협을 마무리하며
|
중부본부
| 2020.12.17 | 262 |
617 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 14호]발전노조가 제시하는 이동 마일리지 활용 4직급 정기이동 기준(안)
|
중부본부
| 2020.12.17 | 186 |
616 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 13호]공정하고 투명한 사업소 이동기준 사업소 이동 마일리지 제도를 도입하자!
|
중부본부
| 2020.12.17 | 148 |
615 |
[중부발전본부] [소식지2020년 11호]연장 휴일 근로에 대한 발전노조의 제안
|
중부본부
| 2020.12.17 | 156 |
614 |
[중부발전본부] [소식지2020년 12호]2020년 임금 및 단체교섭 시작
|
발전노조
| 2020.09.18 | 317 |
613 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 10호]회사의 대변인으로 전락한 고용노동부 보령지청을 규탄한다.
|
중부본부
| 2020.08.18 | 292 |
612 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 9호]다양성을 존중하는 것이 민주주의입니다.
|
중부본부
| 2020.08.18 | 215 |
611 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 8호]사용하지 않은 보상휴가는 임금으로 지급해야 한다.
|
중부본부
| 2020.08.18 | 212 |
610 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 7호]법인카드의 투명성 확보를 위한 발전노조의 제안
|
중부본부
| 2020.06.25 | 271 |
|
[중부발전본부] [소식지 2020년 6호]언제까지 내부평가의 노예가 되어야 하나 - 단시간 근로 강요에 대해
|
중부본부
| 2020.06.16 | 243 |
608 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 5호]교대근무 기본시간외수당 삭감 - 노동부 진정서 제출
|
중부본부
| 2020.06.16 | 251 |
607 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 4호]오월 광주의 왜곡, 우리가 바로 잡아야
|
중부본부
| 2020.06.16 | 86 |
606 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 3호]산업재해로 숨진 노동자의 죽음에 깊은 애도를 표합니다.
|
중부본부
| 2020.05.07 | 154 |
605 |
[중부발전본부] [회의결과] 중부본부 2020년 2차 중앙위원회 결과
|
중부본부
| 2020.05.07 | 163 |
604 |
[중부발전본부] [소식지 2020년 2호]코로나19 극복을 위한 노사 특별합의서 체결
|
중부본부
| 2020.05.07 | 110 |
603 |
[중부발전본부] 19년 4차 중부발전본부 중앙위원회 회의결과
|
보령화력지부
| 2019.12.05 | 266 |
602 |
[중부발전본부] [중부소식지 19-01호]2018년 임단협 후속조치를 위한 노사 실무협의 마무리 등
|
중부본부
| 2019.02.12 | 554 |
0개의 댓글