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누가 이러고 있나요?

숲나무2 2016.09.08 조회 수 1893 추천 수 0
문제가 생겼어요.


경제가 이리도 어려운데,


일자리 보장하라는 사람들 때문에



성적이 않좋으면 당연히


과하게 지급되는 장려금 줄여야 하죠?


금전적인 것만이 아니라. 조직의 앞날을 위해 조치해야 합니다.



차별이라고요?


별 얘기를 다 하시네요


지금이 어느 시대인데


급여는 급여, 성과는 성과?



찬란희. 밝아오는 내일의


성찬을 기대한다.



이미 신위원장은 알고 있었습니다.


모 지부에서 벌어질, 벌어지고 있었던 일을. . .


진상조사 제대로 못하면 어떠한 일이 벌어질지 기대하시라.


목적달성을 위해 절차를 무시한다면?



또 하나,


묻지도 말고 급여공제?


도대체 어디에 사용할지 얘기 좀 해봐!



지우지 마세요.


화면 저장하니까.

5개의 댓글

Profile
헹님
2016.09.08
<p>겡일이 고생만타 계속해라</p>
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2016.09.09
뭔 말인지....?
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한심한
2016.09.14

소문 듣고 들어와 보니 소문이 사실이네요.. 이건 정말 아닌거 같아요..어린애도 아니고.. 사람들이 대리님이 사고쳐 놓고 산으로 도망치셨다고 수군거네요 ㅠ 혹시 산에서라도 인터넷 되면 이글은 빨리 지워주세요

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궁금해요
2016.09.21

대리님? 저도 소문 듣고 궁금한게 생겨서 한 줄 남김니다.

대리님이 그렇게 반대하시던 일을 백프로 찬성으로 결과가 나온게 이상해서요~

물론 저도 찬성했구요! 들리는 말로는 지부장님이 내일 노조에 불려간다고 하던데!

사람들 말로는 대리님이 지부장님을 노조에 고발했다고도 하고요

도데체 뭐가 뭔지 모르겠는데... 설명 좀 해주실 수 있으세요?

저는 교육수당을 기준임금화 하는게 제일 맘에 들었거든요

근데 대리님이 반대하는게 교육수당 바꾸는거라고들 하더라구요

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궁금이
2016.09.21

참! 그리고 저는 갠적으로는 명퇘 제도가 제일 걱정이 됩니다.

나중에 악용될 소지가 다분하거든요!

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