내년에 형태 변경의 핑계로 성과연봉제라도 수용하려는 투표 하려나 보죠~!!!  한심하다 정말  ㅠㅠ

개인적으로 난 이근무가 편함.

그리고, 그당시 서부노조는 근무형태 선호조사 투표라고 이야기했고,

발전노조는 보직축소반대, 겸직 등 거부라고 이야기했음

그리고, 발전노조는 투표결과에 대해 성명서를 냈음

"당장의 불편과 어려움을 감내하면서 또 다시 희망을 선택하다!"

결론 다들 입맛이 다르다.

휴가 대근이라도 자유로우면 별 문제는 없을 것으로 생각됩니다.

그러나 현실은 그렇지 못한 것이 사실이므로 결국 출퇴근과 근무 때문에

회사 이외의 가정 및 사교생활은 거의 못하고 있는 실정이지요!

사실 궁극적으로는 먹고 살기 위해...자기성취나 만족을 위한 수단으로 직장생활을 합니다만...

삶의 질을 생각하면 직장도 돈도 문제가 아닙니다.

애초 통상임금에서 비롯된 임금예산초과가 문제였으니 노조와 회사가 삶의 질을 저해하지 않도록

상호 양보를 통해 방법을 찾았으면 이런 불합리한 결과를 초래하지는 않았겠지요?

그런측면에서 회사노조는 책임을 통감해야 할 것입니다.

능력은 물론 투쟁여력도 없다면 발전노조와 협력해야 합니다!!!

오로지 조합원들의 귄익을 위해 활동해야 할 것입니다!!!

사리사욕에 빠져 자신의 영달을 위해 조직을 활용하고 희생시킨다면 천벌이 문제가 아니라

당장 모가지를 따야합니다!!!