오늘 게시판에는 임금피크제뿐입니다
이제 판세를 바꿔서 하기로 했습니까
통상임금소송분을 회사별로 공유했으면 합니다
사무실에서 기업노조조합원들만 있어서
갑갑합니다
이제 판세를 바꿔서 하기로 했습니까
통상임금소송분을 회사별로 공유했으면 합니다
사무실에서 기업노조조합원들만 있어서
갑갑합니다
13개의 댓글
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국민
2015.07.16영원히 받지 못하는 것도 아니거늘...
뭐가 그렇게 급하신지 모르겠네요.
열심히 일하며 지내세요.
싫다
2015.07.16이렇게 댓글을 단 종자를 보면
발전노조 떠나고 싶다...
지부위원장이 간신히 설득해서 발전
조합원으로 들어왔는디 ...
이번에 들어온 사람들과 같이 떠나기로 했다
국민
2015.07.16발전노조가 불쌍해 보여서 설득당하셨나...?
무슨 의도야...?
발전노조에 너같은 무소신 철새는 없는 것으로 안다만...!
당진
2015.07.16너같은 조합간부땜시 떠난다
소통도없고 포용도없는 너같은 무뇌아 땜시
나도 당진
2015.07.17회사노조에게 할 소리를 왜 여기서 지꺼려...?
닦고조이고
2015.07.166월 25일 이후 연 20%의 이자가 적용됨(상당한 금액)
문제는
극우 정치판사들 일색인
대법까지 가서 소송에 질 경우
전 직원이 다시 토해내야 함
(이때는 회사노조와 회사도 큰 타격)
어차피 선택의 여지가 없는
최선의 과정을 거치고 있음
그냥 놔두는 것이 최선
당진
2015.07.16조합원들이 서서히 떠나봐야 그런말들이 안나올려나...
안전점검
2015.07.16연 20%가 고금리가 아니란 말인가?
대법까지 3심제는 초딩도 아는 사실인데
그걸 누구 책임으로 돌리고 싶은건가?
남동조합원
2015.07.16있는데 당신같으면 좋겠습니까
부인들이 발전노조 탈퇴하란다...
매번 실속없다고...
발전30년
2015.07.16공기업 최초 통상임금 소송 제기 승소!
회사도 회사노조도 애초에 줄 생각이 없었던 통상임금
다 받을 수 있게 하겠다는 것이고
최악은 다같이 못받는 것이다
간계를 부리는 회사에 분노해야지
즉 고통을 주는 당사자에게 분노해야지
왜 도와주는 사람에게 떼를 쓰는가
국민
2015.07.17회사가 통상임금 일부를 가지급형식을 빌어 지급한 이유를 모르는가요?
6월24일 소송한 사람들은 가지급조차 보류하면서 말이지요.
4차 소송에 참가한 인원이 얼마 안되는 것 같은데...
그래서 회사측은 일말의 승소 가능성과 패소가능성을 줄타기 하고 있다고 봅니다.
이자부담이 크기는 크지요...ㅋ
지키자
2015.07.16회사에서 통상임금 줄것을 항소하는데..가야지 않겠습니까..
항소 안하고 그냥 순순이 주면 받지
헌데 항소 하니까 가는거지요...
그리고 통상임금 기틀을 마련해준게 발전노조 아님니까?
그리고 무슨 소통..무슨 포용을 말하는 겁니까?
누구신지 모르겠지만 ... 생각하고 말합시다...
당진님이 발전회사 직원이라면...
조하번
2015.07.17댓글 읽어보면 회사측 알바들이 계속해서 글을 쓰고 있다는 느낌이 바로 드네여 ㅎㅎㅎ
촌스런것들.... 드뎌 또 회사 알바가 움직이고 있군ㅋㅋㅋ