그것도 남동기업노조만...
12개의 댓글
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
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3909 | 발전임직원 [연5.5% 1억3천] 복지자금 | 담당 | 2011.11.10 | 773 | 0 |
3908 | 남부에 이런 황당한일이 있었네요 5 | 동서지킴이 | 2011.11.17 | 1859 | 0 |
3907 | FTA 관련 자료 모음 | ^^ | 2011.11.10 | 681 | 0 |
3906 | (알림) 사회주의 정치강좌 3 | 사노위 | 2011.11.10 | 978 | 0 |
3905 | dd | 종남파 | 2011.11.10 | 1054 | 0 |
3904 | ▶ 복지자금 특판실시! | 본부 | 2012.05.16 | 962 | 0 |
3903 | 한국 정부 주장과는 달라...의료계.국민 반발 예상 | 벌금 | 2011.11.14 | 737 | 0 |
3902 | fta 펌글 | 펌글 | 2011.11.14 | 687 | 0 |
3901 | 래칫 정부변명의 허상[펌글] | 허상 | 2011.11.14 | 900 | 0 |
3900 | 중앙에 물어보겠습니다.... 사기가 떨어져 어깨가 축 쳐진 지부장한테 대놓고 물어 보기가 그래서 게시판에 답을 구해 보려고 합니다 | 발전조합원 | 2011.11.12 | 1466 | 0 |
3899 | (성명서) 우리는 더 이상 인내할 수 없다 4 | 해복투 | 2011.11.15 | 1240 | 0 |
3898 | 이제는 정리할 때가 되었다 (3가지 요구) 4 | 조합원 | 2011.11.16 | 1397 | 0 |
3897 | 나도 궁금해요... 8차 회의록에서 빠진 퇴직금 중간정산부분은 어떻게 되나요 3 | 동서인 | 2011.11.13 | 1597 | 0 |
3896 | 기쁜일.슬픈일 내용정리요 | 조합원 | 2011.11.14 | 1060 | 0 |
3895 | 임금 협상 관련 단상 15 | 이상봉 | 2011.11.14 | 2080 | 0 |
3894 | 발전노조 산별집행부 구조 개편 1 | 조합원 | 2011.11.14 | 1541 | 0 |
3893 | 김종훈의 엄기영급 코메디(?) 한번 보세요(펌글) | 동영상 | 2011.11.15 | 834 | 0 |
3892 | [투쟁지침] 부당징계 철회! 남부본부 투쟁지침 5 | 남부본부 | 2011.11.15 | 1292 | 0 |
3891 | 임금 협상 관련 단상2 6 | 이상봉 | 2011.11.14 | 1409 | 0 |
3890 | 2035년 1차에너지 40%나 급등 | 조합원 | 2011.11.16 | 805 | 0 |
우락질
2015.07.14발전노조원만 개피보네
조합원
2015.07.14조합원
2015.07.14지존맨
2015.07.14통상임금 중요하지요....... 요즘 같은 개같은세상엔
그러나 절대 안줄수 없습니다 자꾸 미루면 미룰수수록 법정이자가 불어나니까요
너무 서두르지 마세요 줄것 다 넘겨주면서 받으면 뭐합니까?
국민
2015.07.14지금 못받았다고 생활이 궁핍해지나요?
안타깝네요...사비로라도 도와주고 싶군요.
4차 소송 판결이 난 이후 받으면 다득이라 생각됩니다만...
울산기력
2015.07.14기업노조 조합원들이랑 차이가 점점나기 시작했습니다
퇴직금정산도 못받고 통상임금도 언제 받을줄 모르고
지부위원장은 본인 실속차려 퇴직금정산 슬쩍 해버리고
안타깝습니다
국민
2015.07.15남들 다 할때 뭐하고...ㅠ
무슨 말을 하고 싶어서...?
한 푼이 아쉬우면 계좌번호 올려요!
여유되는대로 입금해줄터이니...!!!
남동
2015.07.16국민 이라고 댓글 쓰신분
통상임금소송분 받을것 없는값쇼
국민
2015.07.17정말 싸가지 없는 새끼군!
내가 받을 것도 네놈에게 줄까?
어떤 갈등을 이끌어 내기 위한 시비냐 시비가...!?
조합원
2015.07.14사측이나 기업노조나 정말 지저분 합니다 . 자식들이 똑같이 당해야지 정신을 차리지,,,
4차
2015.07.15왜 이 시점에 4차 소송을 하는지요?
알려주세요
4차소송
2015.07.15기재부에서 2016년 부터는 통상임금관련 예비비 편성을 않하겠다 으름장을 놓고있어
미리 소송 준비해서 예비비 편성토록 압박하려는 목적입니다.