참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 통상임금지급에 대해서 정확히 직원 2015.07.07 조회 수 1471 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 아시는분 답변부탁드립니다 회사노조와 발전노조의 답변도 틀리고 회사에서 들리는 소문도 ... 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 6개의 댓글 방갈 2015.07.07 통상임금 천만원 받고 임금손해 수억원 특히 신입일수록 손해 막심 투쟁을 위한 투쟁만 하는 발전노조 댓글 수정 삭제 신고 동서 2015.07.07 @방갈 뭐가 임금손해인지 설명 좀 해줄래요? 댓글 수정 삭제 신고 방갈 2015.07.07 @동서 몰라 묻나요 10시간 지정휴무제로 삭감 특근 폐지로 월평균 80~100 삭감 고참들은 통상 많이받아서 좋겠죠 댓글 수정 삭제 신고 지나가다 2015.07.07 @방갈 특근대신 휴무일이 많아서 좋구먼 뭐가 문제요? 댓글 수정 삭제 신고 동서 2015.07.07 @방갈 지정휴무제 안하는 사업소라서 몰라서 물어봤어요. 댓글 수정 삭제 신고 방갈님에게 묻습니다. 2015.07.08 방갈님 한심합니다. 특근은 ME조 도입시부터 예정된 수순이잖아요.. ME조 누가 도입했죠... 아시면서... 지정 휴뮤제.. 이것도 노조가 합의 안해주면 못하죠,,, 지정 휴뮤제.. 실시 한다는 것은 노조가 암묵적 합의 했거나 직무 유기입니다. 안그렇습니까? 답변 바람니다. 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 3871 중앙은 그만해라! 1 분당밑천당 2012.01.14 682 0 3870 황창민씨의 생각에 동의합니다 5 하동조합원 2012.01.15 802 0 3869 읽어보자! 나다 2012.01.15 818 0 3868 프락치를 조심하세요 5 조심하세요 2012.01.15 693 0 3867 하라는 호봉공개는 안하고 뭐하는 짓들인가 모르겠네,,호봉공개하라27호봉부터29호봉까지 공개하라 에이 xxx 2 조합원 2012.01.15 838 0 3866 회사는 보복성 부당해고 철회하고 노동3권 보장하라!! 중부본부 2011.11.15 722 0 3865 부당징계빋은 조합원은 안됐지만 조합원이 알 권리와 우리가 가져야할 권리를 위해서 라도 질문은 해야겠지요.오늘 임금교섭결과는 어떻게 됐나요...그런것은알아서 올려야 되는것 아닙니까..우이씨 이것도 물건너 간것 아닌지 모르겠네 4 조합원 2011.11.15 1425 0 3864 산별 중앙의 완패를 예언했던 후 다음판을 예언한다 2 완결판 2012.01.21 1008 0 3863 이명박 가카 헌정곡 쥐를 잡자 븡도사 2012.01.21 1118 0 3862 중앙 압도적으로 불신임 받았군요 13 결과 2012.01.18 1517 0 3861 불신임 결과가 주는 교훈 1 조합원 2012.01.18 1105 0 3860 이제 개점휴업인가??? 조합원 2012.01.20 767 0 3859 민주노총이 또 의무금을 인상한다는군요^^ 1 토사구팽 2012.09.29 2167 0 3858 진보의 궤도를 이탈한 통합진보당 제2발 2012.01.19 768 0 3857 검토 바랍니다 제일은행 2012.01.18 819 0 3856 [별자리]물병자리 오늘의운세!!● 박수진 2012.01.19 948 0 3855 떠나시는 분들께 10 이젠 2012.01.19 1461 0 3854 불신임가결 5 조합원 2012.01.19 1590 0 3853 불신임 다음 순서 2 사마귀 2012.01.19 1564 0 3852 진보신당, 사회당, 사노위 (정치와 노동조합 5) 제2발 2012.01.20 943 0 쓰기 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94
분당밑천당
방갈
2015.07.07동서
2015.07.07방갈
2015.07.07지나가다
2015.07.07특근대신 휴무일이 많아서 좋구먼 뭐가 문제요?
동서
2015.07.07방갈님에게 묻습니다.
2015.07.08방갈님
한심합니다.
특근은 ME조 도입시부터 예정된 수순이잖아요..
ME조 누가 도입했죠...
아시면서...
지정 휴뮤제.. 이것도 노조가 합의 안해주면 못하죠,,,
지정 휴뮤제.. 실시 한다는 것은 노조가 암묵적 합의 했거나 직무 유기입니다.
안그렇습니까? 답변 바람니다.