이 몸도 노조 뭐, 이런 것 신경쓰고 싶지 않소만...

입사 하신지 5년 않된 동료분들 오해 하실까봐... 

ㅇ 발전노조에서 어용 짓 한 것 나열 해 보아 주세요(회계장부 사건은 어용 짓이라 보다는 개인의 잘못이니

     이 몸도 알 수있게 실제 어용 짓 한 것좀 알려주시고요)

ㅇ 기업노조... 조합원을 위해 이루어 놓은 것?   어떤 것들이 있지요?  해도 해도 너무 한 것 아닌가요?

     제가 기억으로만 대충 대충 대충 더듬어, 서부노조만 돌아 볼까요?

    - 조합원 투표결과 약 80%가 반대하는 데도 회사에의해 강제로 들어선 조직

    - 사업소 지부장 선출시 사업소별로 하지않고 소속 구분없이 타 사업소 지부장도 선출

       (투표결과나 투명하게 공개 되었나 모르겠소...)

    - 내어준 복지, 임금... 약 30여 항목

    - 중요 합의사항 일반 조합원에 알리지 않고 회사와 합의

    - 절대 해서는 않될 직권조인 자행

    - 결정사항 투표해서 부결나도 툭 하면 재 투표

    - 국가에서 지원해 주겠다는 육아보조비인가 뭔가? 안 받겠다 사양

    - 통상임금 같은 챙겨야 할 것도 챙기지 못하는 무능, 조합원에게 미안하단 한마디없이 아직까지도

      아무 문제없이 받을 수 있다고 호언장담

    - 투쟁없이 회사를 상대한다 하더니... 회사가 노조도 무시하고 막 나가자... 투쟁한다고 외치더니... 뭔 투쟁?

    - 조합비 적게 걷는다 떠들더니 희생자 구제기금까지 걷고는 뭔 희생?

    - 회사의 악랄한 침탈행위에도 대 회사 반박공문은 몇 건이나 발송? 회사 경영진 만나 항의는 몇번이나?

    에고, 짜증나네요, 요 까지만...

교섭권이 있는 다수, 대표노조에서 알아서 잘 해주면 이것 저것 신경 않쓰고 편하게 직장 좀 다니련만 이거야 원

뭔 존재이유가 있는지?  서부조합원님들 조합비 낼 필요 있는지요?

하나 더

성과급 언제 차등지급 하도록 합의했죠?

급번 개별분까지 차등 지급 한다 하던데....

그건 연봉제 아닌가요?