헐~ 나도 리플방에 댓글 몇번썼었는데...
아쉽다.쩝

자식들한테 부끄럽지 않을까요?저런짓 하면서...뒷구멍으로는 돈 쳐먹구 앞에서는 애꿎은 직원들한테만

청렴교육 받으라고 지랄들 하시구

인구기가 지 욕하는 거 듣기 싫었나보네요. 참 귀닫고 입막고 잘하는 짓이다. 그러면서 소통 개호로쉑이들...

7월까지 임금피크제 한다고 지랄 떨더니만 유승재는 대놓고 임금피크제 받는 걸로 메일 뿌렸더구만...

이럴라고 입막고 귀막는구만. 아마 기재부가서 제가 해봐서 아는데 7월까지 임금피크제는 무조건 도입하겠습니다.

하고 보고하고 왔나보네. 유승재는 지가 회사 꼬붕아니라더만 이제 대놓고 꼬붕짓... 잘하는 짓이다.

이런 놈을 뭐 좋다고 뽑아줬데?

상부정책을 무조건 반대만한다고 막을수만 있다면 반대해야지요
그와중에 발생되는 고통과 희생은 파업당시의 경험만으로도 충분히 알수있었습니다.
최선이 아니면 차선의 방법이라도 써야합니다.
무조건 지침을 따르면 우리의 손실이 너무 크므로 손실을 최소화 하려면 협상도 필요합니다.
협상만이 피해를 최소화할 수있고 서로가 WinWin할수 있다고 생각합니다.
회사와 싸울려면 우리도 그만한 힘이 있어야 하는데 서부 위원장이 무슨 힘이 있나요.
조합원이 힘이 되주어야하는데 노조욕이나하고 뒷짐지고 강건너 불구경하듯이 무관심한데
직권조인하지 않는것이 그나마 다행이라고 생각합니다.
임금피크제에 동의할수도 있다지만 최대한 받을수 있도록 애쓰고 있다는건 나름대로 인정해야 한다고 생각합니다.
저도 서부노조원이지만 노조에 별관심도 없고 협조도 하지 않는 일개 조합원입니다.
노조가 모든걸 해결해주고 막아 주기만 바라지만 제가 도움을 준적은 없던것 같았습니다.
투쟁으로 해결할수 없다면 줄건주고 받을건 받는것이 최선이라생각합니다.

힘 없으면 최소한 설치지나 말고 가만히나 있던가? 사인안해주고 버티면 기본은 할텐데, 나서는 족족 다 회사말

들어주는 쪽으로 가는데 믿으란 말이요?

회사노조 간부들

사업소 이동 특혜

절대 용서할 수 없다 

감사원 언론에 고발 

그들은 노조가 아닙니다

회사가  만들어 잠시 맡긴 노조부서입니다.

회사노조, 

회사의 노조부서...일 따름입니다.