| (단독)서부발전, 산재처리 미루며 사고 은폐 의혹 |
| 태안화력발전, 야간작업 근로자 손가락 절단 사고 20일간 산재처리 미뤄..경영평가 점수 감점 의식? |
| 입력 : 2015-03-25 오후 3:48:00 |
[뉴스토마토 최병호기자] 한국전력공사의 자회사인 한국서부발전이 이달 초 태안화력발전소에서 일어난 근로자 산업재해 사고와 관련해 산업재해 보상보험 처리를 차일피일 미룬 것으로 확인됐다. 25일 한국발전산업노동조합과 서부발전, 태안발전본부 등에 따르면, 지난 2일 충남 태안군 태안발전소에 근무하는 이모 과장은 야간에 유독물 누출 방지작업을 하던 중 소방호스에 왼손 약지 한마디를 절단당하는 사고를 당했다. 이 과장은 즉시 인근 병원으로 후송됐으며, 현재 전치 6주 치료 판정을 받고 입원 중이다. 하지만 사고를 당한 이 과장은 사고 20여일이 지나도록 산재보험 신청을 하지 않고 있다. 근로복지공단에 따르면 산재보험은 사고가 난 즉시 신청할 수 있도록 돼 있다. 이에 대해 발전노조 관계자는 사측의 사고 은폐시도를 주장하고 나섰다. 발전노조 관계자는 "작업장에서 산재사고가 발생하면 공기업은 안전 불감증에 걸렸다는 비판을 받고 공공기관 경영평가에서도 점수를 잃는다"며 "서부발전과 태안발전본부가 사고를 당한 근로자를 회유해 산재보험 신청을 막은 것"이라고 주장했다. 실제로 태안발전본부는 이 과장에게 사고 보상 차원에서 상을 수여하는 방안을 고려 중이다. 태안발전본부 측은 사고 은폐설을 강력히 부인하고 있다. 태안발전본부 측은 "산재보험 확인서 처리가 늦어진 것은 사실이지만 의도적인 것은 아니었다"며 "오늘 중으로 노무 담당자가 이 과장을 위문하고 산재보험을 처리하겠다"고 말했다. 태안발전본부 측은 또 사고를 제보한 발전노조가 사측을 비방하고 있다고 주장했다. 태안발전 관계자는 "요즘 세상에 공기업이 사고를 은폐하다가 적발되면 큰일 난다"며 "사측과 사이가 안 좋은 노조가 사측을 음해하는 것"이라고 목소리를 높였다. 하지만 서울 노무법인의 한 노무사는 사측의 사고 은폐시도에 무게를 뒀다. 이 노무사는 "산재보험은 사고가 난 즉시 신청할 수 있고 노무 담당자가 이런 사실을 모를 리 없다"며 "이 정도로 시간을 끈 것은 사고자가 부상에서 낫길 기다려 장애등급을 떨어트리거나 퇴원 후 산재처리를 하지 않는 조건으로 합의를 보려는 의도"라고 말했다.  ◇당인리발전소 전경. (사진=뉴스토마토) |
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참세상
서부인
2015.03.26모든걸 경평과 연계하여 숨기고 조작하는데 급급하면서
맨날 청렴교육 들으라, 청렴동아리 가입하라....
방갈리
2015.03.26오로지 줄서기와 다른 발전사 배신 때리고 혼자 살 궁리만 하는 개같은
회사가 되어 버렸지요...T.T
정말
2015.03.27회사노조 출범 전에는 양심, 정의, 연대가 다 살아있었나요?
조합주의만 남아 있지 않았는지,
인간의 성찰의 동물입니다. 스스로 반성을 해야하는데...
Hasta la Victoria Siempre!
진짜노동자
2015.03.27부족하지만 아직도 회사간 경쟁고다는 노동자들과의 연대를
위해 노력하고 있습니다. 보다 정의로운 세상을 위해서!!!
조합주의가 무엇입니까?
2015.03.272013년 입사했읍니다. 미안하지만, 네이버 찾아 봤는데 잘 몰겠어요! 무슨똣인지!
이태리 파시즘의 조합국가이론으로부터 도출된 용어이다. 그것은 오늘날 다르게 사용되고 있으며, 선진 서구국가에서 주요한 이익집단들이 자본주의사회에서 국가 대행기관과의 밀접한 관계에서 자신의 요구를 협상하고 교환하는 정부의 한 체제를 묘사한다.
경제적으로, 조합주의체제는 자유방임과 같은 자유주의적 사상을 포기하고 노동의 집합적 조직을 받아들이는 한편, 자본주의제도, 특히 사적인 부의 생산의 추구가 인정된다. 조합주의적 가설에 대한 통합적 가정은 자본주의사회에서의 집단주의의 일반적 성장 때문인데, 자본주의사회에서 개인(시민, 노동자, 고용자 등)의 이익은 점차로 결합과 연합 등을 통해 중재되는 것으로 보게 된다.
여러 가지의 이론이 있지만, 국가, 고용자, 그리고 노동자간의 3자 상호관계의 성장에 초점을 맞추는 해석은, 보통 경제적 '성공'(주로 성장), 국민적 통합, 계획, 산업적 규율을 강조하는 문제들과 관련된다. 조합주의의 성장과 관련하여 양차 대전 사이의 시기와 전후의 역사를 산업관계에 의지하여 설명하는 많은 연구들이 대중성을 얻고 있다.
어떤 측면에서, 이 이론은 비록 상이한 용어를 사용하고 상이한 결과를 예측하지만, 마르크스주의자의 후기 자본주의이론을 회상하게 한다. 그러나 그 맥락은 항상 민족국가의 내적 권력구조가 되고 있다. 아무도 주장하지 않고, 그렇게 되는 것이 확실한 것도 아니지만, 자본주의의 국제적, 초국가적 측면은 점점 조합주의적이 되고 있다.
교대근무 평조합원
2015.03.29같은 호기 같은 부서에 근무하는 것으로 알고 있는데 발전노조 태안지부장께서 회사를 상대로 노동부에 산재신고
를 하면 되는것 아닌가요? 누구 탓을 할것 이 아니고, 당사자는 병원에 있으니, 이럴때 노조가 집행부가 직접
본 상황을 같은 교대근무를 하고 있었으니, 정황을 모두 알것이고, 신고하면 누구 눈치도 볼것 없이 신고하면
되는데, 왜 누구노조(서부노조) 에게 부탁하는 식으로 하는것인지... 참 한심합니다.