발전노조는 이래서 망하는 조직, 생산적 비판을 해도 회사노조라네....

참 니들은 답이 없다... 폭로하고 까는 것은 누구나 다 할 수 있어... 조합이라고 하면 조합원들한테 우리가

살길을 제시하고 회사에게 요구할 것을 노동자의 몫을 어떤 방식으로 가져올 것인가를 고민해야 하는데,

니덜은 그냥 파업하면돼, 투쟁하면 돼 이식이잖아... 그러니까 어떻게 투쟁하자는 거야...

단체교섭가서 교섭하다가 맘에 안들면 조정가서 조정결렬되면 쟁의행위 하고 그르다가 중재 맞으면 강제

조정되고 그것도 싫으면 소송 들어가고 여태까지 발전노조에서 들은 절차는 이것밖에 없다....

앞으로 세상이 어케 될거고 우리는 어떻게 변화해야 하고, 우리는 어떻게 해야 생존할 수 있는지 고민하란

말이다. 맨날 정세자료라고는 민주노총 자료 베껴와서 읊어대고, 스스로 우리 노동조건이 어케 변화되고,

바뀌어야 되는지 분석도 못하는 놈들이 무슨 노조야... 술처먹고 호기나 부려대는 건 니들이나 회사노조나

똑같은거 아니냐... 다시 한번 묻는다...... 그래서 비전과 대안이 뭐냐고... 발전노조가 보낸 메일은 맨날 내용이

똑같다고.... 다 같이 모여서 투쟁하자는 그말밖에는 없더만... 회사노조가 나가리 시킨 근로조건 빼앗아 오자고 다시 찾기 위해서 투쟁하자고, 회사가 바보냐... 빼앗아 온거 도로주게... 성과연봉제 아닌 말로 조합원들한테

이야기 해봐... 안된다는 거 알면서 회사 눈치보면서 있는 사람들한테 우리 말이 먹히기나 하간디...

참 도대체 무슨 방법으로 막고 무슨 방법으로 빼앗아 오겠다는 건지... 10년동안 똑같은 투쟁계획, 똑같은

조합간부들의 언어..... 참 차라리 무노조가 낫겠네... 이거야 원... 게시판에 무슨 글만 써대면 회사노조에 노무라인에 이러니 회사노조애덜이 게시판에 작업하기 좋잖아... 계속 그렇게 해... 발전노조는 계속 회사노조 들러리로

남을테니... 역사는 더디게 가도 뚜벅뚜벅 변화하며 간다... 역사는 반복되더라도 매번 똑같지는 않은 법, 그러기에 인간은 변화하고 발전하는 거야... 니덜은 계속 가만히 있어라... 알았쥐...

익명제로 우리가 댓글 써도 들은 척도 안하는 놈들한테 뭘 바라냐, 우리가 바뀌는 방법이 뭐냐고 묻는 말에 듣기 싫다고 이런 댓글 날리면 불안한게 해소되냐 이 멍청아...발전노조에서 보낸 메일 보고 안심되고 희망 생기는 사람 누가 있냐고 물어봐... 무슨 발전노조 위원장이 보낸 메일이 만사형통이냐? 회사노조 애덜이 부산되냐고,

얼마 안 있어 성과연봉제까지 직권조인으로 홀라덩 넘어가면, 회사 눈치 열라 봐야 되는데, 발전노조에 그나마

남아있는 종자덜이 있겠어... 조합원들이 분노해서 막아줄거라 생각하지마, 회사는 성과연봉제 할라고 무슨 짓이든 할텐데... 참 걱정이야... 무슨 방법이 있다는 건지...