제가 제대를 하고 오니 많이 바뀌어져 있어요.
3월 6월 9월 12월 비율도 알려주시면 감사하겠습니다
다른 복지도 바뀌어져서 ...
3월 6월 9월 12월 비율도 알려주시면 감사하겠습니다
다른 복지도 바뀌어져서 ...
16개의 댓글
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태양
2014.12.20주변선배님들도 모르시는분도 계시고 이분 저분들께 물어보는것도
모양새가 그렇니 ...이번기회에 저도 알고 싶습니다
어른폰
2014.12.20매번 바뀌니 모르는 것도 당연합니다. 이달은 백프로 지급하는걸로 알고있어요
감사
2014.12.21선배
2014.12.20사규좀보고
육갑
2014.12.21제대로 알려나주지
직원
2014.12.21갈수록 직원들간 우호관계가 삭막해져가는구나
나도 입사 십년차 넘어가도 잘 모르겠더만요
다행이다
2014.12.213월 9월은 정기상여급 각월150%씩,
이번 단협이 통과 되었으면 내년부터 각월 100%씩.
6월 12월은 장려급(경영평가 차등지급) 각월 100%씩 부터 각월200%이상(?)까지
경영평가 D등급이어서, 기본 100%씩
그래서 이번12월엔 100% 지급.
고기
2014.12.21떻게되어있는지보라는이야기입니다..잘못된거주더라도그냥받을려구요?가장기본적인것도알려고허지도않고그저먹으려는게거지근성이지..고기잡는법가르쳐주는데못된선배라니
직원
2014.12.21회사에서 일하고 받는 임금인디 그저 먹는다고 말하는 분은 이회사 직윈이 아닌가 봅니다
말이란게 한번 뱉으면 주워 담을수 없는것인디 ...
이회사 직원들을 거지근성을 가졌다고 글을 쓴것을 보니 인격수양이 덜 된 직원인지 직원이 아닌지..
먼저 인격수양을 하는것이 우선이겠지요
ㅇㅇㅇ
2014.12.21ㅋㅋ
2014.12.21임금체계다알필요는없죠..그러나,가본적인것은알아야죠..중부노조잡향부애서협상헌것은놀랍죠?가존교대근무특수수당을제어실수당혹은현장수당(업무수당)으로변경하면서야간근무에관련된특수수당도포함시켜버리는병신같은짓을했죠가존회사안에포함돠지도않은것을포함시키고,금액은똑같이... 이건업무하고어무관련없는수당이었는데..모르니당하는겁니다
동서노무
2014.12.23허똑디들이 더 많구요
아니면 월급을 가라로 만드는 직원들이 더 많든가...
똥서
2014.12.23이상하군
2014.12.23질문내용이 정말 궁금했다면 일하는 주변 동료에게 물어봤을텐데 여기까지 와서 묻는거 보니
진짜 신입이 아니고 외부사람이 공기업 임금수준 알아내려고 묻는가보네
진실
2014.12.23군제대하고 옆직원들한테 물어보기가 힘들어할수도 있었겠지요
조합은 항상 열려있다고 하더니 말뿐인가 보네요
태안
2014.12.23보수규정에 따르면
o 기본상여금 = 기준임금 * 300% (3,9월에 각각 150% 지급)
o 성과급(장려금) = 내부평가 성과급 + 경영평가 성과급
- 내부평가 성과급 = 기준임금 * 200%(6,12월 각각 100% 지급)
- 경영평가 성과급 = 기준임금 * a %(6, 9, 12월에 배분하여 지급)