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남동, 드디어 사고 쳤다

씹철이 2014.06.12 조회 수 2213 추천 수 0

남동이  가짜 정상화, 퇴직금 삭감은 물론 임금체계개편까지해서 연봉제, 임금피크제, 통상임금 삭감까지

한꺼번에 몽땅 !!  단협으로 합의 했다.

 

남동  경평 성과급 몇 백 받고,  개인당 2~3억 날리는 구나 ㅆㅂ

 

동서를 앞질렀네, 연봉제 이중합의 보다 더하는구나..

 

역시 씹철이네.... 사기 치는데는 당할 동물이 없구나~~~

8개의 댓글

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박뀨
2014.06.13

남동노조 소식지 합의내용 제29조(정년연장) 직원(촉탁포함)의 정년은 만58세로하며,

2016년 1월 1일 부터는 만60세로 하되, 이와관련하여 임금체계 개편등 필요한 조치는

별도 협의하여 시행한다.


고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정에 따라 60세 까지 정년연장은

권고사항에서 명문화했고 단지 임금체계개편은 노사가 가장 첨예한 쟁점이었던 임금피크제와의

연계에 대해서도 「노사 양측이 임금체계 개편 등 필요한 조치를 취해야 한다.」는

문구를 넣어 사실상 의무화되었다


이것이 연봉제를 시행한것이고, 임금피크제를 시행한것이고, 통상임금까지 합의했는것이가????

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합의
2014.06.14
@박뀨

협의라는것은 회사에서 노조에 달랑 공문한장만 보내고 회사안대로 시행하면되.

 그게 바로 협의야.

 

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의무아님
2014.06.13

의무화 된 것이 아닙니다. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합과 회사가 임금체계 개편등의 조치를 해야 한다.

 

합의가 안되면 못하는 것입니다. 그렇게 되면, 그냥 60세로 연장 되는 겁니다.

 

사실상 노사 자율화가 된것이지요.

 

조선일보 사설 비스므리 한 거를 댓글이라고...답답하네요

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합의없음
2014.06.13

 아무것도 하지 마라!!

 

중에 '노사 합의' 없으면 못하는 것들이!!  

 

가짜 정상화   와   임금체계개편 입니다.    정부도 그걸 아는데..... 박뀨  님 만  모르시는 군요

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정리해고
2014.06.15
@합의없음

이번참에 정리해고를 합시다

인건비절약이  최고라든데

회사명예에 누를 끼치는 직원부터~~~

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당진
2014.06.16
@정리해고

동서부터 타회사 본보기로 정리해고 들어가봅시다

1순위?

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당진교로리
2014.06.17

개탄스럽다.그런 늠 때문에 집에서 간섭아닌 간섭을 당하니 ...

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당진2
2014.06.18

이과장요! 이제 그만하고 컴백홈하지요

이게 뮝미~~~~


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