남동이 가짜 정상화, 퇴직금 삭감은 물론 임금체계개편까지해서 연봉제, 임금피크제, 통상임금 삭감까지
한꺼번에 몽땅 !! 단협으로 합의 했다.
남동 경평 성과급 몇 백 받고, 개인당 2~3억 날리는 구나 ㅆㅂ
동서를 앞질렀네, 연봉제 이중합의 보다 더하는구나..
역시 씹철이네.... 사기 치는데는 당할 동물이 없구나~~~
한국발전산업노동조합
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남동이 가짜 정상화, 퇴직금 삭감은 물론 임금체계개편까지해서 연봉제, 임금피크제, 통상임금 삭감까지
한꺼번에 몽땅 !! 단협으로 합의 했다.
남동 경평 성과급 몇 백 받고, 개인당 2~3억 날리는 구나 ㅆㅂ
동서를 앞질렀네, 연봉제 이중합의 보다 더하는구나..
역시 씹철이네.... 사기 치는데는 당할 동물이 없구나~~~
발전노조
박뀨
2014.06.13남동노조 소식지 합의내용 제29조(정년연장) 직원(촉탁포함)의 정년은 만58세로하며,
2016년 1월 1일 부터는 만60세로 하되, 이와관련하여 임금체계 개편등 필요한 조치는
별도 협의하여 시행한다.
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정에 따라 60세 까지 정년연장은
권고사항에서 명문화했고 단지 임금체계개편은 노사가 가장 첨예한 쟁점이었던 임금피크제와의
연계에 대해서도 「노사 양측이 임금체계 개편 등 필요한 조치를 취해야 한다.」는
문구를 넣어 사실상 의무화되었다
이것이 연봉제를 시행한것이고, 임금피크제를 시행한것이고, 통상임금까지 합의했는것이가????
합의
2014.06.14협의라는것은 회사에서 노조에 달랑 공문한장만 보내고 회사안대로 시행하면되.
그게 바로 협의야.
의무아님
2014.06.13의무화 된 것이 아닙니다. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합과 회사가 임금체계 개편등의 조치를 해야 한다.
합의가 안되면 못하는 것입니다. 그렇게 되면, 그냥 60세로 연장 되는 겁니다.
사실상 노사 자율화가 된것이지요.
조선일보 사설 비스므리 한 거를 댓글이라고...답답하네요
합의없음
2014.06.13아무것도 하지 마라!!
중에 '노사 합의' 없으면 못하는 것들이!!
가짜 정상화 와 임금체계개편 입니다. 정부도 그걸 아는데..... 박뀨 님 만 모르시는 군요
정리해고
2014.06.15이번참에 정리해고를 합시다
인건비절약이 최고라든데
회사명예에 누를 끼치는 직원부터~~~
당진
2014.06.16동서부터 타회사 본보기로 정리해고 들어가봅시다
1순위?
당진교로리
2014.06.17개탄스럽다.그런 늠 때문에 집에서 간섭아닌 간섭을 당하니 ...
당진2
2014.06.18이과장요! 이제 그만하고 컴백홈하지요
이게 뮝미~~~~