남동노조 소식지 합의내용 제29조(정년연장) 직원(촉탁포함)의 정년은 만58세로하며,

2016년 1월 1일 부터는 만60세로 하되, 이와관련하여 임금체계 개편등 필요한 조치는

별도 협의하여 시행한다.

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정에 따라 60세 까지 정년연장은

권고사항에서 명문화했고 단지 임금체계개편은 노사가 가장 첨예한 쟁점이었던 임금피크제와의

연계에 대해서도 「노사 양측이 임금체계 개편 등 필요한 조치를 취해야 한다.」는

문구를 넣어 사실상 의무화되었다

이것이 연봉제를 시행한것이고, 임금피크제를 시행한것이고, 통상임금까지 합의했는것이가????

의무화 된 것이 아닙니다. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합과 회사가 임금체계 개편등의 조치를 해야 한다.

합의가 안되면 못하는 것입니다. 그렇게 되면, 그냥 60세로 연장 되는 겁니다.

사실상 노사 자율화가 된것이지요.

조선일보 사설 비스므리 한 거를 댓글이라고...답답하네요

 아무것도 하지 마라!!

중에 '노사 합의' 없으면 못하는 것들이!!  

가짜 정상화   와   임금체계개편 입니다.    정부도 그걸 아는데..... 박뀨  님 만  모르시는 군요

개탄스럽다.그런 늠 때문에 집에서 간섭아닌 간섭을 당하니 ...

이과장요! 이제 그만하고 컴백홈하지요

이게 뮝미~~~~