공정대표의무라고,  창구단일화시 노조끼리 주게 되있다. 정보 반드시 공유하고,  노동법이다.

회사는 줄 의무가 없고,   이  무식한 놈아

회사는 줄 의무가 없고 노조는 줄 의무있다. 반대아냐. 무식한 넘들..

제29조의4[공정대표의무등]

1.교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합 또는그 조합원 간에

    합리적 이유 없이 차별을 하여서는 아니된다.

2. 노동조합은 교섭대표노동조합과 사용자가 제1항을 위반하여 차별한 경우에는 그 행위가 있는날(단체협약의

    내용의 일부 또는 전부가 제1항에 위반되는 경우에는 단체협약 체결일을 말한다)부터 3개월 이내에 대통령령

    으로 정하는 방법과 철차에 따라 노동위원회에 그 시정을 요청할 수 있다.

3. 노동위원회는 제2항에 따른 신청에 대하여 합리적 이유없이 차별하였다고 인정한 때에는 그 시정에 필요한

    명령을 하여야 한다.

4. 제3항에 따른 노동위원회의 명령 또는 결정에 대한 불복절차 등 관하여는 제85조 및 제86조를 준용한다.

남동이 그렇게 합의를 했다면 동서도  멀지 않았다는말인데

퇴직금중간정산 하지않은 직원만 손해를 보겠네...

ㅆㅂ..,.이건 ...본부만 믿고 기다린 조합원만 개..ㅈ..

됐네...

빙신아~~퇴직금 삭감을 걱정해야지~~

중간정산은 제도 바꾸면 하게 되있어~~~ 회사 새끼들 작업하기는~~