1. 낙하산 관피아 사장으로 인한 중심 부재

역대 산업부 낙하산 사장의 행태(비리수사로 자살, 업체 결탁 뇌물 수수로 감방행, 화재 및 특정직군 홍호로 낙마, 출마로 사장 중도 퇴임 등으로 임기 채운 사장이 없음)

2. 정부경영평가 만년 최하위

낙하산 출신 산업부 사장마다 충성 강요, 자기 사람심기 심화로 영속적 기업경영 및 성과문화 창출 실패, 정부경영평가 잘 받기위해 가라용역, 외부인사 영입 소문 무성? 남동 남부와 비슷하다는 소문?

3. 특정대학 출신 밀어주기 심화

고졸 및 대졸 출신 상관없이 능력위주의 한전문화 무시, 특정대학 대졸 출신 후배로 도배, 반대의견 절대 불수용, 독불장군

4. 특정지역 출신 회사 장악

인사 담당 처장 중심으로 특정지역 밀어주기 팽배, 특정지역 출신 간부 과반수 이상 장악, 물정 모르는 낙하산 사장 감언이설로 이용 특별승격 장악으로 자기사람 심기 성공, 사조직 운영 소문 무성