화해조건
1. 이 사건 근로자 1부터 이 사건 근로자 5 (박종옥, 송성복, 박대원, 김영덕, 유춘민)에 대한 징계는 그대로 유지하고, 이 사건 4(남부발전)는 이사건 근로자 6(이종술)에 대해서는 견책의 징계로, 이사건 근로자 7(제용순)에 대해서는 경고의 징계로 각각 변경한다.
2. 위 조건이 이행되면 이사건 당사자들은 이사건 징계와 관련하여 향후 일체의 민,형사상 및 행정상 기타 어떠한 방법으로도 이의를 제기하지 아니한다.
위 한국남동, 서부,중부,남부발전 주식회사 부당해고 및 부당노동행위 구제신청 사건에 대하여 위와 같은 조건으로 화해하였으며, 본 화해조서는[노동위원회법] 제16조의 3 제5항에 의해 [민사소송법]에 따른 재판상 화해의 효력이 있음을 확인합니다.
근로자 확인 이오표, 제용순, 이종술
10개의 댓글
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참견인
2013.03.08참고로 근로자 1~5는 견책이고,
근로자 6 이종술은 감봉에서 견책으로,
근로자 7제용순은 견책에서 경고로 감경하여 합의한 내용임
대단하다
2013.03.08피아를 확실히 구분하는 화해조건이네요.
역시 정권은 잡고 봐야되.
살아있네 노**!
맛이갔네 정**!
이젠 그만하자~
마이했다 아이가~
양심은있냐?
2013.03.08개넘들이로구먼 ㅉㅉㅉ
ㅇㅇ
2013.03.08벌금이 적었던 이종술이 위원장이었던 박종옥 보다도 징계가 높았네??
회사가 피아를 확실히 구분했었구만 !!
ㅉㅉㅉ
2013.03.10미친넘..
그게 징계로 고통받고 있는 동지들에게 할 소리냐?
발전노조 막장이 확실하구나 ㅉㅉㅉㅉ
개동기
2013.03.10회계장부 불태울때 안된나? 저번에 태울때도 이맘때였지 아마도...
태울때 조심해라 산불내지 말고
궁금
2013.03.11박종옥. 유춘민 아직도 탈퇴 안했나요? 개네들 친구들 전부 회사노조 만들고. 조합비 횡령 해먹은 놈들인데..
궁금이! 너야말로
2013.03.11궁금이 너야말로 조합비 횡령 해먹은 놈들중에 한명이거나 그 떨거지 이구나...
조합이 이꼴인데 아직도 조직싸움이냐...
나가자
2013.03.11아직도 발전노조인겨?
여* 808을 어서 드삼~
마시자 마자!
벌써 깬겨?
꿈에서 헤매지 말고 어서 나가삼~
열하
2013.03.12이넘 왠 또라인감
참으로 댓글 알바도 많네.
여** 생각에 반만 해도 네들은 행복해